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Especialista de GBV

Department: HIAS Peru
Location: Lima, PE

MISION

Contribuir con la estrategia nacional para la adecuada implementación del programa de prevención, mitigación y respuesta a la Violencia Basada en Género (VBG) y la transversalización del enfoque de género en la respuesta, garantizando que las actividades cumplen con los Procedimientos Operativos y normas HIAS y, de acuerdo a la normativa y directrices globales de VBG. La posición acompañará y apoyará a la coordinación del área en la supervisión de actividades de los proyectos a nivel territorial, fortalecimiento de capacidades del Estado y otros actores y la representación institucional.

FUNCIONES

  • Contribuir con en la implementación del programa de prevención y respuesta de VBG de HIAS mediante la revisión y acompañamiento en la implementación de la metodología de atención a población en tránsito y población con vocación de permanencia.

  • Mantener actualizado el mapeo de actores y activación de rutas para violencia basada en género en las zonas de intervención en coordinación con las oficinas territoriales.

  • Brindar seguimiento a la aplicación de las directrices técnicas para la gestión de casos de violencia basada en género del programa y la supervisión del equipo en temas de respuesta y reducción de la violencia basada en género de manera conjunta con la coordinación del área.

  • Acompañar y asesora técnicamente a los equipos en la implementación de las actividades del programa de acuerdo a los lineamientos proporcionados por la coordinación del área y la gerencia de Protección.

  • Identificar necesidades de capacitación conjuntamente con la coordinación y asegurar el fortalecimiento de capacidades sobre violencia basada en género para el personal de HIAS, socios y la comunidad de refugiados.

  • Participar y asistir a espacios de coordinación y articulación interinstitucional y otras acciones de relacionamiento estratégico en coordinación con la coordinación del área.

  • Asegurar la sistematización apropiada de los procesos metodológicos y las actividades desarrolladas en territorio, y la compilación de insumos para el desarrollo de informes precisos.

  • Acompañar la organización de actividades en territorio acorde a la planificación anual de los programas, y la asesoría continua a los equipos para garantizar la adecuada provisión de espacios seguros para niñas y mujeres.

  • Dirige y acompaña la movilización comunitaria, implementa espacios de capacitación en Género y VBG y acompaña las estrategias de transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad.

  • Identifica nuevas ofertas de servicios especializados disponibles para las personas de interés, manteniendo comunicación con organizaciones humanitarias y autoridades locales para la gestión de casos.

  • Genera y acompaña las estrategias de incorporación del trabajo de masculinidades con la población beneficiaria, funcionarios y funcionarias de la organización y actores clave.

  • Participa en reuniones de coordinación y seguimiento con la coordinación del área, la gerencia de protección, otras áreas programáticas del programa y la sede.

  • Apoya en la gestión de la campaña de la incorporación del enfoque de género y prevención de la VBG en redes sociales, contribuyendo en el contenido de las campañas en coordinación con el área de comunicaciones.

REQUERIMIENTOS DEL CARGO

EDUCACIÓN FORMAL

  • Título universitario en Psicología, Sociología o carreras afines.

  • Deseable estudio de género.

EXPERIENCIA LABORAL

  •  Mínimo tres años de experiencia en la implementación de programas y proyectos con enfoque centrado en género y violencia de género.
  • Experiencia en supervisión o fortalecimiento de equipos y gestión de espacios interdisciplinarios.

  • Experiencia en trabajo comunitario, facilitación de talleres y actividades dirigidas a población y grupos vulnerables.

  • Deseable experiencia en contextos humanitarios de emergencia y crisis.

CONOCIMIENTOS ADICIONALES 

Competencia en programas informáticos incluidos Word, Excel.

  • Conocimiento del idioma inglés en nivel avanzado (deseable)

  • Conocimiento del contexto migratorio y protección internacional.

  • Conocimiento de los estándares internacionales para la prevención, protección y respuesta violencia basada en género.

COMPETENCIAS ESPERADAS 

  • Capacidad para trabajar en equipo, promoviendo el respeto por la diversidad, la integridad y la responsabilidad.

  • Iniciativa y capacidad para trabajar de manera autónoma, en un equipo culturalmente diverso.

  • Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y redacción de informes.

  • Fuertes habilidades interpersonales y capacidad demostrada para establecer relaciones de trabajo efectivas con el personal local, los beneficiarios y otras partes interesadas.

  • Enfoque a resultados.

  • Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes y anticiparse a situaciones complejas y diversas con una actitud resolutiva.

Enviar hoja de vida a rrhh.pe@hias.org hasta el 06 de octubre del 2021.

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