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Consultoría para la respuesta de Género y Violencia basada en Género - Darién

Department: HIAS Panama
Location: Darién, Darien

Funciones esenciales

• Liderar la ejecución de auditorías de seguridad y evaluaciones de necesidades de violencia basada en género:

-Obtener una comprensión de las redes existentes, tanto formales como informales, para mujeres, niñas adolescentes y LGBTQ+ en las comunidades donde HIAS trabaja en Darién; apoyar las relaciones e identificar posibles oportunidades de colaboración.

-Hacer un mapa de los servicios de violencia de género actuales disponibles y las respuestas locales e identificar posibles vías de derivación.

-Identificar las fortalezas de las redes y sistemas existentes que ayudan a apoyar y proteger a las mujeres, niñas y LGBTQ+, así como las brechas críticas en los servicios.

-Identificar las necesidades específicas de VG de mujeres, niños, LGBTQ+ y otros grupos marginados, incluidas las comunidades indígenas.

-Identificar los factores de riesgo más prominentes de violencia de género para los miembros de la comunidad en Darién

-Identificar los factores de protección que influyen en los incidentes de violencia basada en género y la respuesta de los miembros de la comunidad en Darién. ¿Cuáles son las fortalezas de la comunidad, los mecanismos de afrontamiento y los recursos existentes que se pueden reactivar o fortalecer para responder a niveles elevados de angustia, incluidas las fuentes de apoyo formales e informales?

 

• En coordinación con el Director de País y la asesora principal de Género y VBG para la región, para determinar el valor agregado de HIAS en respuesta a la crisis, complementando los servicios actuales. Proponer posibles respuestas para abordar cada necesidad/problema identificado, incluyendo cómo asegurarse de que el apoyo brindado cumpla con los estándares locales e internacionales.

• Revisa y comparte herramientas/recursos/currículos específicos del programa y trabaja con un asesor sénior en género y violencia de género en ALC para contextualizar y adaptar materiales globales y específicos de cada país.

• Asegurar una gestión de casos de calidad para los sobrevivientes de VBG en emergencias, apoyando el despliegue del Sistema de Gestión de Casos HIAS para garantizar el manejo confidencial de la gestión de casos de VRG

• Implementar procedimientos operativos estándar (SOP) de gestión de casos de VG en estrecha coordinación con el personal

Generación de capacidades

• Apoya la respuesta integrada a la violencia basada en género que satisface las necesidades específicas de las mujeres y las niñas, incluidas aquellas con identidades lesbianas y no conformes con el género que se entrecruzan, y la programación para migrantes y refugiados homosexuales y transgénero que son sobrevivientes de la violencia de género.

• Proporciona supervisión técnica y monitoreo de campo de la respuesta a la violencia de género

• Fortalecer la capacidad técnica del personal para implementar actividades de género, igualdad de género, salud y derechos sexuales y reproductivos, y prevención y respuesta a la violencia basada en género utilizando herramientas comunes, documentos básicos, capacitaciones especializadas y apoyo específico al contexto.

• Liderar capacitaciones directas y ToTs en respuesta básica a la violencia de género e integración de la violencia de género para socios y puntos focales

• Liderar capacitaciones en gestión de casos de VG para respondedores dedicados a la VG

• Liderar capacitaciones en conceptos básicos de VRG, mitigación de riesgos de VRG y PSEA

• Junto con los Oficiales de GBV, planifique capacitaciones y desarrollo de capacidades para beneficiarios, movilizadores comunitarios, líderes y proveedores de servicios.

Gestión de proyectos

• Llevar a cabo un seguimiento y una evaluación periódicos de las capacitaciones y hacer un seguimiento de la participación

• Planificar y adquirir los suministros necesarios para las capacitaciones, de acuerdo con el presupuesto y los plazos del proyecto

• Contribuir a los informes regulares del programa, a tiempo y con datos precisos

• Garantizar el cumplimiento de las normas de los donantes

• Garantizar la coordinación interinstitucional sobre cuestiones de VG con las agencias de la ONU, las ONG y la sociedad civil.

• Proporciona análisis e informes precisos, oportunos y consistentes al Director de País de HIAS Panamá sobre las actividades del programa de VRG.

Seguridad y Conducta

• Garantizar el cumplimiento de los protocolos y políticas de seguridad

Calificaciones y requisitos:

• Título universitario en Salud Pública, Trabajo Social, Psicología o un campo relacionado con al menos 3 años de experiencia en la implementación directa de programas de GBV, incluido algún aspecto de los servicios de respuesta para sobrevivientes.

• Al menos 5 años de experiencia, experiencia relacionada, incluida la programación y capacitación de GBViE

• Aplicación demostrada de competencias básicas de GBV y compromiso con los principios básicos de la programación de GBV

• Experiencia regional relevante fuertemente preferida

• Gran conocimiento de los recursos y enfoques técnicos estándar de GBViE

• Conocimiento de las normas y orientaciones relacionadas con la protección contra SEA

• Familiaridad con los servicios de gestión de casos de VG

• Se requiere experiencia en facilitación

• Se prefiere experiencia trabajando con socios locales y movilización comunitaria

• Se requiere fluidez en español.

• Conocimiento demostrado de la violencia contra las mujeres y las niñas en particular y la violencia basada en género en general, y la capacidad de trabajar de manera centrada en la sobreviviente.

• Familiaridad con las directrices del IASC sobre la violencia basada en género en contextos de emergencia.

• Capacidad para desarrollar planes de trabajo y capacitación, cumplir con los plazos y capturar el progreso del programa para los informes de los donantes.

• Fuerte motivación para el trabajo humanitario, mentalidad orientada al servicio y sentido de responsabilidad hacia las poblaciones a las que sirve HIAS.

• Amplio conocimiento de los conceptos de aprendizaje de adultos para desarrollar la capacidad de prevención y respuesta a la violencia basada en género.

• Capacidad demostrada para pensar de manera creativa y crítica.

• Capacidad para trabajar dentro de una estructura de equipo o de forma aislada, flexible y puede hacer frente a cargas de trabajo estresantes y trabajar con recursos limitados

• Sentido de iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma.

• Debe ser un jugador de equipo y capaz de trabajar con una variedad de poblaciones diversas y vulnerables; se requiere comprensión del enfoque basado en la comunidad.

• Capacidad para mantener el más alto nivel de integridad y confidencialidad.

• Apasionado por la misión y los valores de HIAS.

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