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Asistente Violencia Basada en Género (VBG)

Department: HIAS Colombia
Location: Santa Marta, SMR

POSICIÓN: Asistente Violencia Basada en Género (VBG)

UBICACIÓN: SANTA MARTA, COLOMBIA

 

 

RESUMEN DE LA POSICIÓN:

 

El/la asistente de VBG será encargado de la implementación de actividades encaminadas a brindar orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, articulando con actores clave de la comunidad, para el abordaje de sobrevivientes de VBG o personas en riesgo en la ciudad de Santa Marta. Este cargo será responsable de materializar la estrategia de violencia basada en género y fortalecimiento comunitario en los territorios, a través de la implementación de las acciones comunitarias, acercamiento a actores locales, e impartir capacitaciones a migrantes venezolanas, colombianas retornadas y de comunidad de acogida, funcionarios públicos y organizaciones de base comunitaria/de sociedad civil de violencia basada en género, con enfoque en masculinidades positivas.

 

FUNCIONES PRINCIPALES:

  • Dirige y acompaña la movilización comunitaria, implementa espacios de capacitación en prevención VBG, y garantiza la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante el proceso.
  • Lleva a cabo actividades de sensibilización para la prevención de la VBG y la promoción de los derechos humanos de las mujeres por medio de capacitaciones en prevención y reducción de riesgo de VBG.
  • Representa a HIAS en espacios de coordinación con entidades locales y nacionales.
  • Apoyo en la elaboración y actualización de mapeo de servicios y activación de rutas garantizando un seguimiento a la remisión y su efectiva implementación. Identifica nuevas ofertas de servicios especializados disponibles para las personas de interés, manteniendo comunicación con organizaciones humanitarias y autoridades locales para la gestión de casos.
  • Garantiza que los procesos desarrollados con la población se efectúen acorde a los principios establecidos por HIAS: Centrada en la persona, acción sin daño, enfoque diferencial, propósito claramente definido y comunicado, consentimiento informado y confidencialidad, manejo adecuado de datos, competencia y capacidad, imparcialidad y coordinación.
  • Referencia aquellas personas que requieran atención psicosocial acorde a los factores de riesgo y vulnerabilidad identificados.
  • Participa en reuniones de equipo y de supervisión.
  • Responsable del monitoreo de los avances del proyecto y sus indicadores, realizando entrega de soportes y reportes de las actividades ejecutadas.

 

PERFIL REQUERIDO:

  • Estudios: Título profesional en trabajo social, psicología, ciencias sociales y carreras afines. 
  • Experiencia Profesional:
      • Profesional con experiencia en procesos de desarrollo y trabajo social, experiencia deseada 1 año.
      • Conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género.
      • Experiencia en el registro y manejo de información.
      • Experiencia en la atención y manejo de programas de intervención de la VBG.
      • Conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental por situaciones de emergencia y situación migratoria.
      • Experiencia en contexto humanitario deseable
      • Deseable experiencia en proyectos de cooperación

 

 

  • Conocimientos:
    • Intervención con población migrante y refugiada.
  • Competencias

 

    • Orientación de servicio
    • Fuerte aptitud interpersonal
    • Comunicación efectiva (oral y escrita)
    • Enfoque a resultados, capacidad analítica
    • Trabajo en equipo
    • Trabajo bajo presión

 

 

ACLARACIÓN:

Esta descripción del trabajo está destinada a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades requeridas o ubicación permanente. La ubicación está sujeta a cambios en función de las necesidades programáticas. La flexibilidad es esencial a medida que crecemos y nos desarrollamos. El candidato exitoso debe sentirse cómodo en un entorno de trabajo acelerado y cambiante con muchos plazos cruciales. Es posible que se requiera que todos los miembros del equipo realicen tareas fuera de sus horas normales de trabajo de responsabilidades, según sea necesario.

 

PROCESO DE CONTRATACIÓN:

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y respetuoso, y hacemos todo lo posible para responder a cada solicitante. Priorizamos la comunicación y la transparencia con todos los candidatos, incluso con aquellos que no están avanzando. Aquí hay una respuesta instantánea de nuestro proceso de contratación:

 

Paso 1: ¡Envíe su solicitud!

Paso 2: Revisión de perfiles y CV

Paso 3: Entrevista con un panel de empleados de HIAS.

Paso 5: Verificación de referencias.

Paso 6: Oferta

Paso 7: ¡Comienza tu viaje profesional con HIAS!

 

Nota: Algunos de nuestros procesos de contratación pueden variar, y no todos los candidatos avanzarán a cada paso.

 

ACERCA DE NOSOTROS:

Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia del pueblo judío, una historia de opresión, desplazamiento y diáspora. Desde entonces, HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que enfrentan violencia debido a quiénes eran, y HIAS sigue comprometido a ayudar a los refugiados judíos en cualquier parte del mundo. Hoy en día, nuestros clientes en HIAS provienen de diversas religiones, etnias y orígenes, al igual que nuestro personal. Aportamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo en los cinco continentes, asegurando que los refugiados de hoy reciban los servicios y oportunidades vitales que necesitan para prosperar.

 

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, responsabilidad, transparencia y un compromiso con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos ubicados en los Estados Unidos y en todo el mundo. Se alienta a las personas que se identifican como BIPOC, las personas con discapacidades, las personas de la comunidad LGBTQ + y las personas con experiencias vividas de desplazamiento forzado o inmigración a que presenten su solicitud. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

 

VISION:

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran bienvenida, seguridad y oportunidades.

 

MISION:

Basándose en nuestros valores e historia judíos, HIAS proporciona servicios vitales a refugiados y solicitantes de asilo en todo el mundo y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

 

VALUES:

Welcome • Acogimiento • Hospitalité • ????? ?????? (Hachnasat Orchim)We Welcome the Stranger

 

Justice • Justicia • Justice • ??? (Tzedek)

We Pursue Justice

 

Empathy • Empatía • Empathie • ??? (Chesed)

We Approach our Clients with Empathy

 

Partnership • Compañerismo • Coopération • ?????? (Chevruta)

We Believe in Changing the World through Partnership

 

Courage • Coraje • Courage • ???? (Ometz)

We Act with Courage to Build a Better World

 

Resilience • Resiliencia • Résilience • ??? (Ruach)

We Adapt and Thrive, Continuously Demonstrating our Resilience

 

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometido con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, el origen étnico, la ascendencia, el estado de ciudadanía, el credo religioso, la edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, pareja doméstica registrada o estado de unión civil, estado familiar, embarazo, parto, estado militar, estado de veterano protegido, orientación política u otro estado legalmente protegido.

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