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Oficial Salud Mental y Atención Psicosocial (SMAPS) y Violencia Basada en Género (VBG)

Department: HIAS Colombia
Location: Santa Marta, SMR

RECLUTADOR: HIAS Colombia

SUPERVISOR: Gerencia de Programas

POSICIÓN: Oficial

UBICACIÓN: SANTA MARTA, COLOMBIA

 

 

RESUMEN DE LA POSICIÓN:

 

Encargado de brindar asistencia y seguimiento psicosocial, en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS) de HIAS. El cargo es responsable de brindar apoyo psicosocial individual, grupal y familiar, y de facilitar procesos de capacitación y espacios de sensibilización comunitarios en temas de salud mental, violencia basada en género y protección,  extendiendo a la vez línea técnica a profesionales SMAPS del equipo. Este cargo será responsable de liderar la estrategia de violencia basada en género y fortalecimiento comunitario en los territorios, a través de la implementación de las acciones comunitarias, acercamiento a actores locales, e impartir capacitaciones a migrantes venezolanas, colombianas retornadas y de comunidad de acogida, funcionarios públicos y organizaciones de base comunitaria/de sociedad civil de violencia basada en género, con enfoque en masculinidades positivas.

 

FUNCIONES PRINCIPALES:

  • Brinda asistencia y seguimiento psicológico individual, grupal, de pareja y familiar, incluyendo casos de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, NNA (Niños, Niñas y Adolescentes) en riesgo, y utilizando metodologías basadas en la evidencia (por ejemplo, PM+).
  • Lidera y apoya el acercamiento a las comunidades, incluyendo el relacionamiento con lideresas y otras organizaciones de cooperación.
  • Brinda orientación e información a la población de interés
  • Desarrolla talleres y procesos de formación de base comunitaria en primeros auxilios psicológicos, autocuidado y otros relacionados con la Salud Mental y Psicosocial, violencia basada en género y protección dirigidos a beneficiarios, población local y organismos externos, de acuerdo a requerimientos establecidos en los acuerdos del donante. 
  • Apoya procesos de movilización comunitaria, implementa espacios de capacitación en prevención VBG, y garantiza la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante el proceso.
  • Registra y actualiza información de personas atendidas en las plataformas de la organización.
  • Cumple con las entregas programáticas y operativas establecidas por HIAS y de acuerdo con las pautas del donante.
  • Extiende apoyo técnico de la línea SMAPS y VBG a los profesionales del equipo local.
  • Participa en reuniones de equipo locales y nacionales, así como en espacios de articulación interagencial.
  • Participa en reuniones del proyecto con los coordinadores del proyecto, gerencia de programas, y el equipo regional del proyecto, así como reuniones técnicas con el área psicosocial de HIAS Colombia y HIAS internacional y de coordinación interinstitucional con demás áreas programáticas.

 

PERFIL REQUERIDO:

  • Estudios: Título profesional en psicología, con conocimientos en psicología clínica o psicología social, contando con tarjeta profesional correspondiente.  
  • Experiencia Profesional:
      • Experiencia mínima de 3 años de trabajo psicológico y acompañamiento psicosocial con población en situación de vulnerabilidad, en contextos de emergencia
      • Evidenciar experiencia con movilización comunitaria.
      • Experiencia en la atención y manejo de programas de intervención de la VBG.
      • Conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental por situaciones de emergencia y situación migratoria.
      • Experiencia en contexto humanitario deseable
      • Deseable experiencia en proyectos de cooperación

 

 

  • Conocimientos:
    • Intervención con población migrante y refugiada.
    • Primeros Auxilios Psicológicos
    •  Intervención con población afectada por conflictos sociales, población en contexto migratorio
    •  Violencia sexual basada en género y enfoque de género
  • Competencias

 

    • Orientación de servicio
    • Fuerte aptitud interpersonal
    • Comunicación efectiva (oral y escrita)
    • Enfoque a resultados, capacidad analítica
    • Trabajo en equipo
    • Trabajo bajo presión

 

 

ACLARACIÓN:

Esta descripción del trabajo está destinada a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades requeridas o ubicación permanente. La ubicación está sujeta a cambios en función de las necesidades programáticas. La flexibilidad es esencial a medida que crecemos y nos desarrollamos. El candidato exitoso debe sentirse cómodo en un entorno de trabajo acelerado y cambiante con muchos plazos cruciales. Es posible que se requiera que todos los miembros del equipo realicen tareas fuera de sus horas normales de trabajo de responsabilidades, según sea necesario.

 

PROCESO DE CONTRATACIÓN:

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y respetuoso, y hacemos todo lo posible para responder a cada solicitante. Priorizamos la comunicación y la transparencia con todos los candidatos, incluso con aquellos que no están avanzando. Aquí hay una respuesta instantánea de nuestro proceso de contratación:

 

Paso 1: ¡Envíe su solicitud!

Paso 2: Revisión de perfiles y CV

Paso 3: Entrevista con un panel de empleados de HIAS.

Paso 5: Verificación de referencias.

Paso 6: Oferta

Paso 7: ¡Comienza tu viaje profesional con HIAS!

 

Nota: Algunos de nuestros procesos de contratación pueden variar, y no todos los candidatos avanzarán a cada paso.

 

ACERCA DE NOSOTROS:

Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia del pueblo judío, una historia de opresión, desplazamiento y diáspora. Desde entonces, HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que enfrentan violencia debido a quiénes eran, y HIAS sigue comprometido a ayudar a los refugiados judíos en cualquier parte del mundo. Hoy en día, nuestros clientes en HIAS provienen de diversas religiones, etnias y orígenes, al igual que nuestro personal. Aportamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo en los cinco continentes, asegurando que los refugiados de hoy reciban los servicios y oportunidades vitales que necesitan para prosperar.

 

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, responsabilidad, transparencia y un compromiso con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos ubicados en los Estados Unidos y en todo el mundo. Se alienta a las personas que se identifican como BIPOC, las personas con discapacidades, las personas de la comunidad LGBTQ + y las personas con experiencias vividas de desplazamiento forzado o inmigración a que presenten su solicitud. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

 

VISION:

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran bienvenida, seguridad y oportunidades.

 

MISION:

Basándose en nuestros valores e historia judíos, HIAS proporciona servicios vitales a refugiados y solicitantes de asilo en todo el mundo y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

 

VALUES:

Welcome • Acogimiento • Hospitalité • ????? ?????? (Hachnasat Orchim)We Welcome the Stranger

 

Justice • Justicia • Justice • ??? (Tzedek)

We Pursue Justice

 

Empathy • Empatía • Empathie • ??? (Chesed)

We Approach our Clients with Empathy

 

Partnership • Compañerismo • Coopération • ?????? (Chevruta)

We Believe in Changing the World through Partnership

 

Courage • Coraje • Courage • ???? (Ometz)

We Act with Courage to Build a Better World

 

Resilience • Resiliencia • Résilience • ??? (Ruach)

We Adapt and Thrive, Continuously Demonstrating our Resilience

 

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometido con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, el origen étnico, la ascendencia, el estado de ciudadanía, el credo religioso, la edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, pareja doméstica registrada o estado de unión civil, estado familiar, embarazo, parto, estado militar, estado de veterano protegido, orientación política u otro estado legalmente protegido.

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