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Asistente de Movilización Comunitaria

Department: HIAS Colombia
Location: Santa Marta, SMR

RESUMEN DE LA POSICIÓN: 

Encargado/a de apoyar la implementación de un proyecto dirigido al fortalecimiento comunitario en Santa Marta, con enfoque de protección para la población migrante. Este cargo será responsable de apoyar la materialización de la estrategia de fortalecimiento comunitario y violencia basada en género (VBG) en los territorios, a través de la implementación de las acciones comunitarias, acercamiento a actores locales, e impartir espacios de sensibilización en temas de protección y VBG.  

  FUNCIONES PRINCIPALES 

  • Acompaña la movilización comunitaria, implementa espacios de capacitación en prevención de VBG, y garantiza la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante el proceso.  

  • Apoya el proceso para la identificación de comunidades para el programa de fortalecimiento a promotores comunitarias, y a compaña el proceso de formación. Apoya y acompaña el proceso de diseño e implementación de iniciativas comunitarias.   

  • Apoya el proceso de acompañamiento y fortalecimiento a organizaciones de la sociedad civil.   

  • Participa en actividades de sensibilización de protección para población migrante y la prevención de la VBG y promoción de derechos humanos.  

  • Participa en reuniones del proyecto con los coordinadores del proyecto, gerencia de programas, y el equipo regional del proyecto, así como reuniones técnicas con el área psicosocial de HIAS Colombia y HIAS internacional y de coordinación interinstitucional con demás áreas programáticas. 

  • Responsable  del monitoreo de los avances del proyecto y sus indicadores, realizando entrega de soportes y reportes de las actividades ejecutadas.  

  • Apoya en la generación de contenido de material informativo de VBG y PEAS. QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS: 

  • Estudios:   

  • Título profesional en trabajo social, ciencias políticas, carreras afines.   

  • Experiencia Profesional 

  • Profesional con experiencia en procesos de desarrollo y trabajo social, experiencia deseada 1 años.  

  • Trabajo con población vulnerable, refugiada o migrante. 

  • Experiencia con movilización comunitaria y desarrollo de actividades grupales/comunitarias en temas de protección.  

  • Conocimientos:  

  • Conocimiento del contexto migratorio y/o desplazamiento interno. 

  • Conocimiento de los estándares internacionales para la prevención, protección y respuesta violencia basada en género.  

  • Conocimiento de Microsoft Word y Excel 

  •  Competencias: Orientación de servicio, fuerte aptitud interpersonal, comunicación efectiva (oral y escrita), enfoque a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo, trabajo bajo presión.  

 

ACLARACIÓN: 

Esta descripción del trabajo está destinada a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades requeridas o ubicación permanente. La ubicación está sujeta a cambios en función de las necesidades programáticas. La flexibilidad es esencial a medida que crecemos y nos desarrollamos. El candidato exitoso debe sentirse cómodo en un entorno de trabajo acelerado y cambiante con muchos plazos cruciales. Es posible que se requiera que todos los miembros del equipo realicen tareas fuera de sus horas normales de trabajo de responsabilidades, según sea necesario. 

 

PROCESO DE CONTRATACIÓN: 

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y respetuoso, y hacemos todo lo posible para responder a cada solicitante. Priorizamos la comunicación y la transparencia con todos los candidatos, incluso con aquellos que no están avanzando. Aquí hay una respuesta instantánea de nuestro proceso de contratación: 

 

Paso 1: ¡Envíe su solicitud! 

Paso 2: Primer contacto con una persona del personal de Recursos Humanos. 

Paso 3: Entrevista con el gerente de contratación. 

Paso 4: Entrevista con un panel de empleados de HIAS. 

Paso 5: Verificación de referencias. 

Paso 6: Oferta y verificación de antecedentes. 

Paso 7: ¡Comienza tu viaje profesional con HIAS! 

Nota: Algunos de nuestros procesos de contratación pueden variar, y no todos los candidatos avanzarán a cada paso. 

ACERCA DE NOSOTROS: 

Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia del pueblo judío, una historia de opresión, desplazamiento y diáspora. Desde entonces, HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que enfrentan violencia debido a quiénes eran, y HIAS sigue comprometido a ayudar a los refugiados judíos en cualquier parte del mundo. Hoy en día, nuestros clientes en HIAS provienen de diversas religiones, etnias y orígenes, al igual que nuestro personal. Aportamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo en los cinco continentes, asegurando que los refugiados de hoy reciban los servicios y oportunidades vitales que necesitan para prosperar. 

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, responsabilidad, transparencia y un compromiso con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos ubicados en los Estados Unidos y en todo el mundo. Se alienta a las personas que se identifican como BIPOC, las personas con discapacidades, las personas de la comunidad LGBTQ + y las personas con experiencias vividas de desplazamiento forzado o inmigración a que presenten su solicitud. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores. 

VISION: 

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran bienvenida, seguridad y oportunidades. 

MISION: 

Basándose en nuestros valores e historia judíos, HIAS proporciona servicios vitales a refugiados y solicitantes de asilo en todo el mundo y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas. 

 

VALUES: 

Welcome • Acogimiento • Hospitalité • ????? ?????? (Hachnasat Orchim) 

We Welcome the Stranger 

 

Justice • Justicia • Justice • ??? (Tzedek) 

We Pursue Justice 

 

Empathy • Empatía • Empathie • ??? (Chesed) 

We Approach our Clients with Empathy 

 

Partnership • Compañerismo • Coopération • ?????? (Chevruta) 

We Believe in Changing the World through Partnership 

 

Courage • Coraje • Courage • ???? (Ometz) 

We Act with Courage to Build a Better World 

 

Resilience • Resiliencia • Résilience • ??? (Ruach) 

We Adapt and Thrive, Continuously Demonstrating our Resilience 

 

DIVERSIDAD: 

HIAS está comprometido con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, el origen étnico, la ascendencia, el estado de ciudadanía, el credo religioso, la edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, pareja doméstica registrada o estado de unión civil, estado familiar, embarazo, parto, estado militar, estado de veterano protegido, orientación política u otro estado legalmente protegido. 

 

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