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Generalista de Recursos Humanos, Monterrey N.L.

Department: HIAS Mexico
Location: Monterrey, MTY

HIAS es una asociación sin fines de lucro global judía que trabaja a través de los 5 continentes para proteger a los refugiados y personas en desplazamiento. Los ayudamos a reunirse con sus familias, reconstruir su vida y volverse autosuficientes. Guiados por nuestra historia y nuestros valores, ayudamos a los refugiados en condiciones de seguridad y acompañados para que sean tratados con dignidad.

Propósito del puesto

Asegurar los procesos de Recursos Humanos (Selección, inducción, capacitación, desarrollo y relaciones laborales). A fin de contar con personal comprometido y orientado a las necesidades organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de HIAS.  

Funciones esenciales (más no lmitativas)

  • Desarrolla procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con requerimientos de las diferentes áreas y acorde a los perfiles de cargos establecidos:
  • Elabora y publica anuncios de convocatoria para reclutamiento de personal en los diferentes medios. (Clear Company, LinkedIn, Redes Sociales)
  • Analiza CV´s y realiza entrevistas por competencias de preselección de potenciales candidatos
  • Elabora informes de candidatos finalistas para envío de terna
  • Coordina entrevistas finales con responsables de áreas u oficinas
  • Realiza el proceso de referencias
  • Notifica y coordina la contratación de candidatos seleccionados
  • Elabora carta oferta y contrato
  • Gestiona la entrega y firma de documentos requeridos del nuevo personal
  • Coordina la asignación de equipo (laptop y celular)
  • Realiza la solicitud a TI de creación de correo y agenda cita para configuración de equipo.
  • Administra y actualiza expedientes de personal
  • Brinda soporte en el levantamiento y actualización de perfiles de cargos de la Organización.
  • Elabora expediente interno y expediente para proceso de alta en nómina.
  • Desarrolla e imparte el programa de inducción y capacitación.
  • Coordina a los involucrados en la inducción y bienvenida.
  • Asegura la captura correcta de información en los procesos administrativos del personal.
  • Genera reportes e indicadores del ciclo de vida del personal.
  • Garantiza el cumplimiento de políticas y procedimientos de RH.
  • Asesora al personal y lideres en procesos de RH.
  • Diseña ideas para comunicados organizacionales y administra los canales de comunicación.
  • Apoya en la coordinación de los programas de reconocimiento y bienestar de la organización.
  • Brinda soporte en el desarrollo de eventos al personal.
  • Opera de forma autónoma y proactiva la búsqueda de soluciones a las necesidades de RH.
  • Es agente de cambio para la implementación de nuevas iniciativas.

Perfil del puesto

  • Profesional titulado en Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o carreras afines al cargo.
  • Experiencia de 3 - 5 años como generalista de RH o en posiciones similares.
  • Experiencia en gestión de talento, planes de inducción, planes de capacitación, planes de sucesión y comunicación interna.
  • Manejo intermedio-avanzado de Office.
  • Inglés (opcional).

Conocimientos adicionales 

  • Ley Federal del Trabajo
  • Conocimiento y manejo de fuentes de reclutamiento
  • Experiencia en entrevista profunda y entrevista por competencia
  • Políticas de Recursos Humanos

Competencias

  • Enfoque de servicio
  • Estructura de priorización
  • Proactividad
  • Orientado a resultados
  • Influencia y comunicación
  • Trabajo en Equipo
  • Adaptabilidad y flexibilidad

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HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.

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