Career Opportunities with HIAS Inc.

A great place to work.

Careers At HIAS Inc.

Current job opportunities are posted here as they become available.

Subscribe to our RSS feeds to receive instant updates as new positions become available.


OFICIAL EN SALUD MENTAL Y ATENCIÓN PSICOSOCIAL (SMAPS)

Department: HIAS Colombia
Location: NORTE DE SANTANDER, OCAÑA

RESUMEN DE LA POSICIÓN:

Encargado de brindar asistencia y seguimiento psicosocial a población vulnerable, principalmente refugiada y migrante, en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS) de HIAS Colombia y dando respuesta a población vulnerable en Ocaña, Norte de Santander. El cargo es responsable de implementar estrategias de Salud Mental y Apoyo Psicosocial en contextos de crisis humanitaria, incluyendo la implementación directa de intervenciones  focalizadas individuales, familiares y grupales, mapeo y trabajo en red y procesos de capacitación sobre aspectos relacionados con SMAPS, así como  de apoyar actividades comunitarias asociadas a las actividades de la organización en Ocaña, Norte de Santander.

FUNCIONES PRINCIPALES:

  • Brinda atención (presencial / remota) y seguimiento psicológico focalizado a nivel individual, grupal, de pareja y familiar a población venezolana refugiada y migrante, colombianos retornados y miembros de la comunidad de acogida, a través del uso de metodologías basadas en la evidencia, e implementadas por HIAS Colombia. Los casos pueden incluir casos de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, y casos de trata.
  • Coordina acciones con socios del consorcio del proyecto.
  • Brinda orientación, información y psicoeducación a la población de interés.
  • Acompaña jornadas móviles de organizaciones socias, en el territorio, para brindar servicios de atención psicosocial.
  • Desarrolla talleres y procesos de formación en primeros auxilios psicológicos, autocuidado y otros relacionados con la Salud Mental, Psicosocial y Violencia Basada en Género, dirigidos a beneficiarios, población local y organismos externos.  
  • Apoya procesos de movilización comunitaria, liderados por HIAS o por socios en el territorio, y garantiza la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante el proceso.
  • Contribuye en el desarrollo de metodologías de atención a población en tránsito y población con vocación de permanencia, apoya el mapeo de actores y activación de rutas para asegurar la continuidad de la atención a través del espectro de necesidades de SMAPS y el acceso a servicios integrales para sobrevivientes violencia basada en género a nivel local.
  • Identifica nuevas ofertas de servicios especializados disponibles para las personas de interés, manteniendo comunicación con organizaciones humanitarias y autoridades locales para la gestión de casos.
  • Representa a HIAS en espacios de coordinación con entidades locales y nacionales.
  • Participa en reuniones del proyecto con los coordinadores del proyecto, gerencia de programas, y el equipo regional del proyecto, así como reuniones técnicas con el área psicosocial de HIAS Colombia y HIAS internacional y de coordinación interinstitucional con demás áreas programáticas.
  • Responsable del monitoreo de los avances del proyecto y sus indicadores, realizando entrega de soportes y reportes de las actividades ejecutadas.
  • Disponible para desplazamientos por tiempo limitado a nivel de territorio nacional en caso de emergencia.
  • Participa en visitas exploratorias y de evaluación de necesidades, y propone estrategias de intervención desde su área de experticia técnica, contribuyendo a la integración con el resto de los servicios de HIAS/ entidades socias desde un enfoque holístico.

QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS:

  • Estudios: 
    • Profesional en estudios de psicología (enfoque en estudios de género deseado)
  • Experiencia Profesional
    • Experiencia mínima de 3 años en implementación de programas centrados en la atención en salud mental y atención psicosocial en contextos de emergencia o humanitarios
    • Experiencia en intervenciones de SMAPS focalizadas y comunitarias, incluyendo procesos de construcción de capacidades dirigidos a redes comunitarias y prestadores de servicios.
    • Experiencia trabajando en contexto migratorio y/o desplazamiento interno.  Experiencia en contextos de emergencia deseada.
  • Conocimientos:
  • Conocimiento de los estándares internacionales de SMAPS en emergencias (IASC) y para la prevención, protección y respuesta violencia basada en género.
  • Conocimiento de Microsoft Word y Excel
  •  Competencias: Orientación de servicio, fuerte aptitud interpersonal, comunicación efectiva (oral y escrita), enfoque a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo, trabajo bajo presión.

ACLARACIÓN:

Esta descripción del trabajo está destinada a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades requeridas o ubicación permanente. La ubicación está sujeta a cambios en función de las necesidades programáticas. La flexibilidad es esencial a medida que crecemos y nos desarrollamos. El candidato exitoso debe sentirse cómodo en un entorno de trabajo acelerado y cambiante con muchos plazos cruciales. Es posible que se requiera que todos los miembros del equipo realicen tareas fuera de sus horas normales de trabajo de responsabilidades, según sea necesario.

PROCESO DE CONTRATACIÓN:

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y respetuoso, y hacemos todo lo posible para responder a cada solicitante. Priorizamos la comunicación y la transparencia con todos los candidatos, incluso con aquellos que no están avanzando. Aquí hay una respuesta instantánea de nuestro proceso de contratación:

Paso 1: ¡Envíe su solicitud!

Paso 2: Filtro de hojas de vida de acuerdo con el perfil requerido.

Paso 3: Entrevista inicial, oferta y contexto de la vacante, con Oficial de Recursos Humanos.

Paso 4: Entrevista con equipo entrevistador; jefe inmediato, supervisor, y/o par del cargo requerido.

Paso 5: Verificación de referencias.

Paso 6: Oferta y verificación de antecedentes.

Paso 7: ¡Comienza tu viaje profesional con HIAS!

Nota: Algunos de nuestros procesos de contratación pueden variar, y no todos los candidatos avanzarán a cada paso.

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometido con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, el origen étnico, la ascendencia, el estado de ciudadanía, el credo religioso, la edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, pareja doméstica registrada o estado de unión civil, estado familiar, embarazo, parto, estado militar, estado de veterano protegido, orientación política u otro estado legalmente protegido.

Applicant Tracking System Powered by ClearCompany HRM Applicant Tracking System