Misión del cargo

Implementar el proceso de identificación, focalización y registro de las familias de estadía para la entrega de la asistencia de las familias en función de los lineamientos establecidos por el proyecto “Asistencia nutricional y alimentaria de proyectos de emergencia”.

Principales Funciones

• Establecer contacto con las familias, en los distritos y puntos previamente definidos en el proyecto.

• Realizar la focalización primaria, identificando a las posibles familias beneficiarias, en base a criterios establecidos en el proyecto y utilizando las herramientas desarrolladas para este fin.
• Verificación de datos y validación de duplicidad de los participantes utilizando las plataformas correspondientes.

• Registro de la información de los Beneficiarios usando las herramientas dadas por el WFP, Scope Registration, MoDA u otros que se acuerde con el WFP.

• en las plataformas indicadas (y entrega de la asistencia a las familias siguiendo los protocolos y procesos establecidos para este fin.
• Derivar casos calificados como vulnerables y muy vulnerables a otras áreas de trabajo de la organización tales como: Protección, Inclusión Económica, VBG o Apoyo Psicosocial.
• Realizar llamadas de citación a las familias identificadas para el inicio del proceso de validación y registro.
• Comunicar acerca del cobro de transferencias a los beneficiarios. Notificando los códigos de transferencia y punto de cobro, previa validación de la identidad del titular del hogar.
• Realizar las llamadas de seguimiento del cobro de transferencias a los beneficiarios para confirmar que el beneficiario efectuó el cobro y si tuvo o no algún incidente para dar seguimiento, siguiendo un protocolo de preguntas estandarizado.
• Apoyar en la organización de los espacios móviles de atención de las familias en los operativos de campo diario.
• Participar en espacios de coordinación con el equipo de HIAS, WFP y otros actores clave que intervienen en el proyecto.
• Otras actividades requeridas por el Especialista del proyecto.

Perfil Requerido:

Estudios:

• Egresado de Ciencias Sociales, Administración o un campo relacionado a la posición.

Experiencia:

• Experiencia participando en proyectos de desarrollo social, preferiblemente trabajando con población vulnerable.
• Deseable experiencia participando en proyectos de asistencia humanitaria con el WFP.
• Deseable experiencia en transversalidad de los componentes de nutrición, protección, género y diversidad.

Competencias:

• Pensamiento estratégico y destrezas para la solución de problemas; estilo de trabajo flexible, creativo y colaborativo.
• Orientación a resultados
• Desarrollo de relaciones interpersonales
• Flexibilidad y capacidad de adaptación
• Capacidad para trabajar con éxito en un entorno de ritmo rápido.
• Manejo de Excel.
• Respetuoso, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva en grupos y con individuos.
• Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
• Disponibilidad: Debe residir al 100% en Lima y tener la disponibilidad de realizar viajes dentro del país de ser necesario.
• Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Conocimientos adicionales

• Manejo de Microsoft office a nivel intermedio avanzado.
• Enfoque de Protección y trabajo humanitario.
• Conocimiento de las rutas de atención de servicios del estado (sobre todo relacionadas a alimentación y salud).
• Conocimiento práctico de MS Office. (Excel)

Aplicar a la posición mediante el siguiente link: https://hias.org/who/careers/ hasta el 23 de abril.

PROCESO DE SELECCIÓN:

HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:

Paso 1: Presentar/enviar su aplicación

Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a

Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral

Step 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)

Step 4: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)

Step 5: Comprobación de referencias

Step 6: Oferta laboral

Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturaleza o tipología, y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.

El proceso de selección solo queda cerrado con la selección e incorporación de un candidato, y solo tras lo cual se enviará una comunicación a aquellas personas que hayan sido contactados para iniciar el proceso de selección con HIAS.

ACERCA DE NOSOTROS:

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISIÓN:

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.

MISIÓN:

Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALORES:

Welcome • Acogimiento • Hospitalité • ????? ?????? (Hachnasat Orchim)

Acogemos al extrangero

Justice • Justicia • Justice • ??? (Tzedek)

Perseguimos la Justicia

Empathy • Empatía • Empathie • ??? (Chesed)

Abordamos a nuestros participantes con empatía

Partnership • Compañerismo • Coopération • ?????? (Chevruta)

Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación

Courage • Coraje • Courage • ???? (Ometz)

Actuamos con coraje para construir un mundo mejor

Resilience • Resiliencia • Résilience • ??? (Ruach)

Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.

SALVAGUARDA:

HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.