TíTULO: ASISTENTE DE PROTECCIÓN
TIPO DE COLABORADOR: Tiempo Completo
DEPARTMENTO: PROGRAMAS
DIVISION: PROGRAMAS
HIRING MANAGER: GERENTE DE PROGRAMAS
SUPERVISOR: ESPECIALISTA DE PROGRAMAS
LOCACIÓN: PROVINCIA DE CHIRIQUI
FECHA DE INCIO: 16 DE DICIEMBRE 2025
FECHA DE FINALIZACIÓN: 30 DE NOVIEMBRE 2026

RESUMEN DE POSICIÓN:
HIAS es una organización internacional sin fines de lucro, con la visión de un mundo en el que las personas migrantes, refugiadas, desplazadas y solicitantes de asilo encuentren bienvenida, seguridad y libertad. HIAS se guía por su Marco de Derechos de las personas Refugiadas. Este enfoque de derechos, basado en los Derechos Humanos Internacionales, el derecho y la práctica humanitaria y de las personas refugiadas, proporciona un marco de programación para el enfoque de HIAS en la protección de las personas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo.

El/la asistente de Protección es responsable de facilitar las actividades comunitarias de protección y salud mental y apoyo psicosocial en Chiriquí, incluyendo primeros auxilios psicosociales, apoyo emocional y derivaciones a servicios especializados. Promover la concienciación sobre la salud mental y la resiliencia entre las comunidades de acogida y los migrantes en tránsito y participar activamente en consultas comunitarias, sesiones desglosadas por edad y género, y recopilación de comentarios para garantizar que las intervenciones sean sensibles a las necesidades reales de la población.

FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar información en los lugares donde se encuentre población migrante en tránsito, refugiada o desplazada forzadamente, sobre derechos, servicios y otra información relevante que ayude a la mitigación de riesgos durante su tránsito.
• Coordinar el acceso a insumos de emergencia a través de la modalidad de ‘‘ kits de Higiene’’, ayudando a promover y proteger los derechos de las personas de interés.
• Generar reportes e informes semanales y/o mensuales (registro en kobo, ficha metodológica, formato de reporte de actividad, evaluación de intervenciones/sensibilizaciones, otros) según los requerimientos del proyecto, con especial atención a tendencias en temas de VSG, dificultades logísticas o de seguridad observadas, panorama del contexto y retos para la respuesta de casos.
• Realizar monitoreo de Protección a través de la recopilación, verificación y análisis de información de forma sistemática y periódica durante un periodo prolongado, para identificar violaciones de derechos y situaciones de desprotección para las poblaciones afectadas en el contexto de flujos mixtos, así como para la población local, con el fin de informar y definir la respuesta humanitaria de manera eficaz.
• Apoyar en las capacitaciones a funcionarios del Estado y actores de otras organizaciones, sobre la atención en primera línea a personas en situación de movilidad, con mayor énfasis en Primeros Auxilios Psicológicos (PAP), prevención del abuso y la explotación sexual, la prevención y respuesta a la violencia de género y las masculinidades positivas. Apoyar a la coordinación de terreno en el acercamiento de aliados estratégicos que tengan presencia en la provincia de Chiriquí dentro de la mesa de movilidad humana.
• Desarrollar intervenciones grupales, con promoción de mensajes psicoeducativos, dirigidas a niños, niñas, adolescentes, mujeres, hombres y población LGTBIQ+, de manera diaria, para promover herramientas de afrontamiento positivo acorde a las necesidades identificadas en las personas participantes en las zonas de intervención, sean personas migrantes o población de acogida.
• Identificar y referir a servicios de atención psicosocial a las personas migrantes, refugiadas u otras poblaciones con necesidades de protección.
• Realizar actividades de integración comunitaria y/o cohesión social dentro de las comunidades receptoras con el objetivo de sensibilizar a la población y, a su vez, disminuir las brechas de discriminación y estigmatización hacia las personas que integran los movimientos mixtos.
• Realizar otras funciones que el puesto requiera según se identifique la necesidad.

CALIFICACIONES Y REQUISITOS:
• Título profesional en Derecho y Ciencias Políticas, Psicología, Trabajo Social o carreras afines.
• Experiencia mínima de dos años desarrollando gestión de casos a poblaciones vulnerables.
• Experiencia coordinando acciones con instituciones gubernamentales o privadas mediante una coordinación conjunta.
• Conocimientos sobre derechos de las personas en movilidad, protección internacional.
• Dispuesto(a) a trasladarse dentro del territorio nacional, particularmente dónde HIAS tenga presencia.
• Orientación de Servicio.
• Orientación a resultados.
• Comunicación fluida y asertiva.
• Trabajo en Equipo.
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Manejo y Desarrollo de Relaciones Interpersonales.
• Buena redacción y ortografía

PROCESO DE CONTRACIÓN:
Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y respetuoso, y hacemos todo lo posible para responder a cada solicitante. Priorizamos la comunicación y la transparencia con todos los candidatos, incluso con aquellos que no avanzan. Aquí hay una breve guía de nuestro proceso de contratación:

Paso 1: Completa los datos solicitados en nuestra página y sube tu hoja de vida.
Paso 2: Nuestro equipo de Recursos Humanos te estará contactando
Paso 3: Tendrás una reunión virtual o presencial con nuestro equipo técnico
Paso 4: Envío de carta oferta, contrato de consultoría y verificación de antecedentes.
Paso 5: ¡Comienza tu viaje profesional con HIAS!

Nota: algunos de nuestros procesos de contratación pueden variar y no todos los candidatos avanzarán a cada paso.

SOBRE NOSOTROS:
Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de los inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia del pueblo judío: una historia de opresión, desplazamiento y diáspora. Desde entonces, HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que enfrentan violencia por ser quienes eran, y HIAS sigue comprometido a ayudar a los refugiados judíos en cualquier parte del mundo. Hoy, la población a la que servimos en HIAS provienen de diversas religiones, etnias y orígenes, al igual que nuestro personal. Aportamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo en los cinco continentes, asegurando que los refugiados de hoy reciban los servicios vitales y las oportunidades que necesitan para prosperar.

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, responsabilidad, transparencia y compromiso con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos ubicados en los Estados Unidos y en todo el mundo. Se alienta a postularse a personas que se identifiquen como BIPOC, personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias vividas de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISIÓN:
HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran bienvenida, seguridad y libertad.

MISIÓN:
Guiados por nuestros valores judíos e historia, HIAS provee servicios vitales a refugiados y solicitantes de refugio alrededor y abogamos por la protección de sus derechos fundamentales para que ellos puedas reconstruir sus vidas.

VALORES:
Welcome • Acogimiento • Hospitalité • ????? ?????? (Hachnasat Orchim)
We Welcome the Stranger

Justice • Justicia • Justice • ??? (Tzedek)
We Pursue Justice

Empathy • Empatía • Empathie • ??? (Chesed)
We Approach our Clients with Empathy

Partnership • Compañerismo • Coopération • ?????? (Chevruta)
We Believe in Changing the World through Partnership

Courage • Coraje • Courage • ???? (Ometz)
We Act with Courage to Build a Better World

Resilience • Resiliencia • Résilience • ??? (Ruach)
We Adapt and Thrive, Continuously Demonstrating our Resilience

DIVERSIDAD:
HIAS está comprometido con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador, ofrece igualdad de oportunidades, todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, origen nacional, antecedentes étnicos, ascendencia, estado de ciudadanía, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, pareja de hecho registrada o estado de unión civil, estado familiar, embarazo, parto, estado militar, estado de veterano protegido, orientación política u otro estado legalmente protegido.