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Orientador(a) Legal

Department: HIAS Panama
Location: Panama City, PA

Resumen de la Posición:

En el marco del acceso a derechos de la población refugiada y migrante, la posición de Orientador(a) Legal apoyará a personas que fueron forzadas a desplazarse para protegerse de la violencia, discriminación, y su derecho a reconstruir su vida.  Aunado, la situación actual provocada por la covid-19 ha causado incertidumbre sobre los efectos legales en los procesos de solicitud de la condición de refugiado, y ha incrementado casos de violencia basada en género por el confinamiento; para disminuir los riesgos de protección para la población meta, el(la) Orientador(a) Legal llevará a cabo sesiones informativas remotas de orientación legal y campaña en redes sociales sobre derechos y acceso a servicios básicos dirigidas a las personas refugiadas y migrantes. Por otro lado, mediante sesiones de capacitación impartidas por el(la) Orientador(a) Legal, las autoridades podrán conocer más sobre los derechos y obligaciones de las personas refugiadas y migrantes. Asimismo, las autoridades podrán guiarles con mayor eficiencia sobre el procedimiento de asilo o cualquier otra forma de regularización migratoria. El(La) Orientador (a) Legal asegurará que los servicios sean entregados bajo parámetros de calidad, ética y acoplados a los contextos cambiantes de la población. El(La) Orientador (a) Legal con formación y experiencia en derecho será integrante del Programa de Protección bajo la supervisión directa de la Gerente de Programas.

Funciones y responsabilidades

Bajo la supervisión de la Gerente de Programas, el o la profesional tendrá las siguientes funciones:

  • Ofrecer sesiones informativas de orientación legal remota y presencial (cuando el contexto local lo permita) a las personas solicitantes de la condición de refugiado, refugiadas y migrantes que contacten la línea de HIAS, o que hayan sido previamente identificadas o referidas por otros programas HIAS;

  • Desarrollar capsulas informativas para redes sociales sobre derecho y acceso a servicios dirigido a personas migrantes y refugiadas;

  • Participar en actividades en las distintas redes sociales de la organización (Instagram, entre otras) para llevar a cabo sesiones dirigidas a la población refugiada y migrante;

  • Capacitar a funcionarios(as) de entidades sobre derechos de personas refugiadas y migrantes;

  • Generar reportes e informes, según los requerimientos del proyecto, con el objetivo de documentar la labor realizada y visibilizar las problemáticas de la población de interés;

  • Coordinar intervenciones en conjunto con otras unidades de HIAS como Salud Mental y Apoyo Psicosocial para una respuesta integral a los casos.

Perfil Profesional

  • Título de Licenciatura en Derecho o cursando último año de estudios en la carrera de Derecho;

  • Experiencia mínima de 1 año brindando atención legal a personas migrantes y refugiadas en el contexto de Panamá o en otros contextos, preferiblemente;

  • Conocimiento de aspectos legales sobre la situación de las personas refugiadas en Panamá y el contexto legal migratorio;

  • Alta motivación por el trabajo humanitario, orientación de servicio, capacidad de análisis y resolución de problemas;

  • Independencia y autonomía para el desarrollo de asignaciones en el contexto del teletrabajo parcial o completo;

  • Capacidad y flexibilidad para adaptarse a contextos cambiantes y situaciones emergentes;

  • Excelente habilidad de comunicación oral y escrita, para influir de manera positiva al cambio;

  • Manejo eficiente de redes sociales y herramientas de trabajo colaborativo e interacción remota (Zoom, Skype, Teams, Office 365, entre otras);

  • Manejo eficiente de MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook);

  • Integridad y confidencialidad;

  • Identificación con la misión, visión y valores de HIAS;

  • Capacidad para practicar la rendición de cuentas a población afectada;

  • Disponibilidad para participar en actividades y atenciones cara a cara con beneficiarios de los programas en el contexto de la COVID-19.

Rendición de Cuenta a la Población Beneficiaria

  • El(La) Orientador (a) Legal estará sujeta al Código de Conducta de HIAS y a las normas de Prevención del Abuso y Explotación Sexual (PSEA)

  • El(La) Orientador (a) Legal siempre pondrá a disposición de los (as) beneficiarios (as) los canales existentes para presentar cualquier sugerencia o queja de la programación de HIAS.

ABOUT US:

Over one hundred years ago, the Jewish community founded HIAS (originally the Hebrew Immigrant Aid Society) in New York City, the immigrant gateway to America. Supporting Jews fleeing persecution and poverty in Eastern Europe, our founders were guided by the traditions, texts, and history of the Jewish people – a history of oppression, displacement, and diaspora. HIAS has since helped generations of Jews facing violence because of who they were, and HIAS remains committed to helping Jewish refugees anywhere in the world. Today, our clients at HIAS come from diverse faiths, ethnicities, and backgrounds, as do our staff. We bring our experience, history, and values to our work across five continents, ensuring that refugees today receive the vital services and opportunities they need to thrive.

HIAS is a learning community, committed to diversity and inclusion. We do our work with integrity, accountability, transparency, and a commitment to the highest ethical standards. We seek employees from diverse backgrounds and life experiences to join our teams located in the United States and across the globe. People who identify as BIPOC, people with disabilities, people from the LGBTQ+ community, and people with lived experiences of forced displacement or immigration are all encouraged to apply. We are committed to building a diverse workforce that reflects our vision, mission, and values.

VISION:

HIAS stands for a world in which refugees find welcome, safety, and opportunity.

MISSION:

Drawing on our Jewish values and history, HIAS provides vital services to refugees and asylum seekers around the world and advocates for their fundamental rights so they can rebuild their lives.

VALUES:

Welcome • Acogimiento • Hospitalité • Hachnasat Orchim

We Welcome the Stranger

Justice • Justicia • Justice • Tzedek

We Pursue Justice

Empathy • Empatía • Empathie • Chesed

We Approach our Clients with Empathy

Partnership • Compañerismo • Coopération • Chevruta

We Believe in Changing the World through Partnership

Courage • Coraje • Courage • Ometz

We Act with Courage to Build a Better World

Resilience • Resiliencia • Résilience • Ruach

We Adapt and Thrive, Continuously Demonstrating our Resilience

DIVERSITY:

HIAS is committed to a diverse and inclusive workplace. As an equal opportunity employer, all qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, national origin, ethnic background, ancestry, citizenship status, religious creed, age, sex, gender, sexual orientation, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, registered domestic partner or civil union status, familial status, pregnancy, childbirth, military status, protected veteran status, political orientation, or other legally protected status.

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