RESUMEN DE LA POSICIÓN:

Responsable de supervisar las actividades de VBG a nivel nacional enfocados en que mujeres, adolescentes y niñas migrantes y refugiadas y/o en situación de vulnerabilidad, sobrevivientes y en riesgo, accedan a servicios especializados de respuesta y se reduzca su riesgo de sufrir VBG.  Las funciones incluyen el acompañamiento técnico a los equipos en terreno a nivel nacional, apoyo en la planificación metodológica de actividades y revisión técnica de documentos y publicaciones nacionales y regionales en VBG. El coordinador nacional de VBG representará a HIAS Colombia en espacios nacionales y regionales para posicionar a la organización y contribuirá al desarrollo de documentos y metodologías en Violencia Basada en Género.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Brindar línea técnica en reducción de riesgo, respuesta y prevención a la Violencia Basada en Género a la oficina de HIAS Colombia, incluyendo el desarrollo de metodologías a ser implementadas.
• Supervisar el resultado y garantizar la calidad de las acciones de VBG planeadas en los proyectos tanto regionales como a nivel nacional, de acuerdo con los lineamientos de HIAS.
• Mantener articulación constante con otras coordinaciones técnicas de HIAS (SMAPS, Inclusión económica y protección legal) para garantizar la complementariedad de las acciones y los estándares técnicos.
• Realizar la revisión técnica de documentos y metodologías de VBG, y realizar ajustes metodológicos cuando sea necesario.
• Liderar la revisión y publicación de documentos, evaluaciones e investigaciones en el área de VBG.
• Coordinar con el equipo regional y consultores, para garantizar la correcta implementación de los planes de trabajo, el desarrollo de conocimiento, y diseminación de las publicaciones en VBG.
• Supervisar a los socios implementadores de los proyectos en VBG, brindando línea técnica.
• Apoyar la gestión de casos de sobrevivientes VBG, cuando estos sean complejos.
• Representar a HIAS Colombia en espacios de coordinación nacional e internacional en temas de VBG. Realizar acercamiento con actores claves para articulación y coordinación de las acciones en terreno.
• Realizar viajes de acompañamiento técnico en VBG a las oficinas locales, de manera periódica.
• Representar a HIAS Colombia en espacios con puntos focales regionales y globales de HIAS y en las plataformas y grupo de coordinación nacional.
• Apoyar otras funciones delegadas por la Gerencia de Programas y/o la Dirección País.

REQUISITOS:

Estudios:

• Profesional en estudios de género, psicología, trabajo social o profesiones relacionadas

Experiencia Profesional

• Experiencia mínima de 6 años en implementación de programas centrados en la violencia basada en género.
• Experiencia trabajando en contexto migratorio y/o desplazamiento interno.

Conocimientos:

• Conocimiento de los estándares internacionales para la prevención, protección y respuesta violencia basada en género.
• Conocimiento de Microsoft Word y Excel
• Manejo proficiente del inglés (deseado).

Competencias: Orientación de servicio, fuerte aptitud interpersonal, comunicación efectiva (oral y escrita), enfoque a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo, trabajo bajo presión.

ACLARACIÓN:

Esta descripción del trabajo está destinada a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades requeridas o ubicación permanente. La ubicación está sujeta a cambios en función de las necesidades programáticas. La flexibilidad es esencial a medida que crecemos y nos desarrollamos. El candidato exitoso debe sentirse cómodo en un entorno de trabajo acelerado y cambiante con muchos plazos cruciales. Es posible que se requiera que todos los miembros del equipo realicen tareas fuera de sus horas normales de trabajo de responsabilidades, según sea necesario.

PROCESO DE CONTRATACIÓN:

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y respetuoso, y hacemos todo lo posible para responder a cada solicitante. Priorizamos la comunicación y la transparencia con todos los candidatos, incluso con aquellos que no están avanzando. Aquí hay una respuesta instantánea de nuestro proceso de contratación:

Paso 1: ¡Envíe su solicitud!

Paso 2: Pantalla del teléfono con una persona del personal de Recursos Humanos.

Paso 3: Entrevista con el gerente de contratación.

Paso 4: Entrevista con un panel de empleados de HIAS.

Paso 5: Verificación de referencias.

Paso 6: Oferta y verificación de antecedentes.

Paso 7: ¡Comienza tu viaje profesional con HIAS!

Nota: Algunos de nuestros procesos de contratación pueden variar, y no todos los candidatos avanzarán a cada paso.

ACERCA DE NOSOTROS:

Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia del pueblo judío, una historia de opresión, desplazamiento y diáspora. Desde entonces, HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que enfrentan violencia debido a quiénes eran, y HIAS sigue comprometido a ayudar a los refugiados judíos en cualquier parte del mundo. Hoy en día, nuestros clientes en HIAS provienen de diversas religiones, etnias y orígenes, al igual que nuestro personal. Aportamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo en los cinco continentes, asegurando que los refugiados de hoy reciban los servicios y oportunidades vitales que necesitan para prosperar.

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, responsabilidad, transparencia y un compromiso con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos ubicados en los Estados Unidos y en todo el mundo. Se alienta a las personas que se identifican como BIPOC, las personas con discapacidades, las personas de la comunidad LGBTQ + y las personas con experiencias vividas de desplazamiento forzado o inmigración a que presenten su solicitud. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISION:

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran bienvenida, seguridad y oportunidades.

MISION:

Basándose en nuestros valores e historia judíos, HIAS proporciona servicios vitales a refugiados y solicitantes de asilo en todo el mundo y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALUES:

Welcome • Acogimiento • Hospitalité • ????? ?????? (Hachnasat Orchim)

We Welcome the Stranger

Justice • Justicia • Justice • ??? (Tzedek)

We Pursue Justice

Empathy • Empatía • Empathie • ??? (Chesed)

We Approach our Clients with Empathy

Partnership • Compañerismo • Coopération • ?????? (Chevruta)

We Believe in Changing the World through Partnership

Courage • Coraje • Courage • ???? (Ometz)

We Act with Courage to Build a Better World

Resilience • Resiliencia • Résilience • ??? (Ruach)

We Adapt and Thrive, Continuously Demonstrating our Resilience

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometido con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, el origen étnico, la ascendencia, el estado de ciudadanía, el credo religioso, la edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, pareja doméstica registrada o estado de unión civil, estado familiar, embarazo, parto, estado militar, estado de veterano protegido, orientación política u otro estado legalmente protegido.