RESUMEN DE LA POSICIÓN:

Coordinar, supervisar y hacer monitoreo técnico de los programas que contengas los sectores de Inclusión Económica, Medios de Vida y Seguridad Alimentaria, así como garantizar la calidad técnica en el área de acuerdo con lineamientos, objetivos y recursos organizacionales, acoplados a las necesidades de la población de interés y al contexto local, para así asegurar el cumplimiento de estos.

FUNCIONES ESENCIALES:

• Participar proactivamente en el proceso de planeación estratégica de HIAS en Venezuela, proponiendo, recopilando y presentando los aportes técnicos alineados a las necesidades de las población refugiada y venezolana vulnerable, y al marco programático de la estrategia global y regional de la organización.
• Proveer guía y línea técnica al personal de terreno para una implementación de calidad de las actividades de inclusión económica, medios de vida y seguridad alimentaria brindando acompañamiento a los proyectos de respuesta a la población para su acceso a derechos y servicios básicos; en estrecha coordinación con el área de Programas (gestión de programas, gestión de sub-oficinas, MEAL).
• Brindar línea técnica a los equipos sobre medición de variables socioeconómicas, programas de empleabilidad y negocios para comunidades, perfiles vocacionales para la formación en oficios, criterios de vulnerabilidad, y otros temas pertinentes para la respuesta en medios de vida y seguridad alimentaria a la población, así como proveer una guía técnica sobre el acceso a derechos y acompañamiento a casos con necesidades materiales específicas de protección, incluida la entrega de asistencias o distribución de canastas (niños/as en riesgo, sobrevivientes de VBG, personas vulnerables con barreras para el acceso a servicios, entre otros).
• Realizar evaluaciones de necesidades y consultas (grupos focales, encuestas, otras), para la preparación de reportes de actualización de contexto y el análisis de necesidades de la población relacionadas al área socioeconómica, medios de vida y SSAA, incluyendo monitoreos de precios, índice inflacionario y costo de canasta básica en el país.
• Desarrollar y asegurar que la información sobre las intervenciones del programa de CBI, Medios de Vida o SSAA estén facilitando las metodologías y las herramientas utilizadas, basadas en los documentos y estándares legales nacionales e internacionales aplicables en el contexto, con el objeto de responder al enfoque programático global y regional de HIAS.
• Ofrecer talleres sobre temas relevantes para las necesidades de los socios locales y brindarles orientación técnica en su sector para fortalecer sus capacidades.
• Participar en reuniones de coordinación con el equipo de HIAS Regional y global, con la finalidad de adquirir información actualizada, buenas prácticas y asegurar la alineación programática de la operación país.
• Participar activamente en los procesos y actividades claves del ciclo de gestión de los proyectos, asegurando que la información del sector, sus herramientas y procesos estén adaptados al contexto nacional/local, claramente preparados, socializados y entendidos por los equipos de las sub-oficinas.
• Brindar capacitación especializada en temas relacionados claves al personal y de otras áreas técnicas que complementan las intervenciones multisectoriales de HIAS en los proyectos, promoviendo los conocimientos y dominio de herramientas necesarias para la realización de actividades.

• Monitorear en estrecha coordinación con el equipo de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEAL) y el área de Gestión de Programas, los avances (cuantitativos y cualitativos) y la calidad técnica en la implementación de actividades de medios de vida, seguridad alimentaria e inclusión económica de los proyectos.
• Articular su trabajo con los departamentos de soporte (Finanzas, Operaciones, Recursos Humanos, Comunicación, Salvaguarda y Seguridad) para la ejecución de sus actividades en tiempo, forma y de acuerdo con los procesos operativos de la organización.
• Preparar información del sector relacionada con el enfoque multisectorial de HIAS, para la formulación de proyectos (propuestas, presupuestos, anexos).
• Procesar, analizar y preparar información de las actividades del programa/proyectos para la preparación de informes y otros documentos internos, a donantes y externos, en estrecha coordinación con el equipo MEAL, otras áreas del equipo de Programas y el área de Desarrollo y Subvenciones.
• Participar activamente en las reuniones de planeación y coordinación nacional, (Reuniones con el área de Programas y con las Sub-Oficinas de HIAS Venezuela).
• Participar y representar a HIAS en espacios de coordinación interinstitucional relevantes (donantes, clústeres de seguridad alimentaria medios de vida y grupo transferencias monetarias, otros), desarrollando alianzas y asociaciones con otros organismos y actores claves.
• Contribuir en los procesos de selección del personal del área en articulación con la Gestión de Programas, Sub-oficinas y el área de Recursos Humanos, así como, retroalimentar al área de gestión de programas sobre el rendimiento/desempeño técnico del personal de Medios de Vida, Inclusión Económica y Seguridad Alimentaria
• Contribuir a la integración de los estándares de programación de calidad, del código de conducta, salvaguarda y rendición de cuentas en las intervenciones de inclusión económica, medios de vida y seguridad alimentaria
• Cualquier otra función requerida en su desempeño para el alcance del objetivo de la posición.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:

• Profesional Título universitario en Relaciones Internacionales, Economía, Ciencias Sociales o afines.

• Estudios de cuarto nivel relevante (deseable)
• Experiencia mínima de 4 años en gestión, desarrollo e implementación proyectos de medios de vida, seguridad alimentaria e inclusión económica a población en situación de vulnerabilidad (población refugiada, personas con discapacidad, sobrevivientes de VBG, comunidades indígenas, entre otras).
• Experiencia en las responsabilidades del cargo en ONG´S, organizaciones de la sociedad civil, agencias de Naciones Unidas o afines, en el ámbito de cooperación internacional/humanitario, social.
• Conocimientos sobre economía social, administración, emprendimiento y seguridad alimentaria
• Conocimiento/experiencia en trabajo con enfoque comunitario, procesos y actividades de información, atención y movilización comunitaria.
• Conocimientos/experiencia en la capacitación y formación a nivel interinstitucional y comunitario
• Habilidades para trasmitir conocimientos, comunicar y realizar capacitación en medios de vida, seguridad alimentaria e inclusión económica.
• Conocimiento y experiencia en la aplicación del enfoque de edad, género y diversidad, y del marco de la rendición de cuentas para las poblaciones afectadas.
• Habilidades de redacción y preparación de documentos, propuestas/proyectos y reportes.
• Conocimientos del contexto venezolano, de la situación de las comunidades.
• Habilidad para trabajar en equipo, liderar procesos y lograr consensos.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para redactar informes.
• Dominio del idioma inglés (deseable)
• Manejo del paquete Office y habilidades para el manejo de sistemas de comunicación electrónica (Outlook, mensajería instantánea), sistemas y sitios web/portales.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolución de situaciones complejas.
• Disponibilidad para viajar .

PROCESO DE SELECCIÓN:

HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:

Paso 1: Presentar/enviar su aplicación

Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a

Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica

Paso 4: Entrevista con el/la líder del proceso/Panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)

Step 5: Comprobación de referencias

Step 6: Oferta

Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación variar y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.

HIAS:

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISIÓN:

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.

MISIÓN:

Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALORES:

Acogimiento - Acogemos al extranjero

Justicia - Perseguimos la Justicia

Empatía - Abordamos a nuestros participantes con empatía

Compañerismo - Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación

Coraje - Actuamos con coraje para construir un mundo mejor

Resiliencia - Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.

SALVAGUARDA:

HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera que todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.