RESUMEN DE LA POSICIÓN:

Brindar apoyo y asistencia psicosocial a los beneficiarios y las comunidades en los diferentes proyectos que HIAS implemente en Venezuela, apegándose a los objetivos, orientaciones metodológicas y éticas establecidas en los lineamientos de la organización.

FUNCIONES ESENCIALES:

1. Brindar asistencia psicosocial individual y grupal a sobrevivientes de Trata y/o Violencia Basada en Género, así como a sus familiares y cuidadores.
2. Fungir como proveedor de servicios de PAP, Atención en Crisis y Metodologías Escalables a nivel local para estimular en los participantes la resiliencia y el aprendizaje de estrategias de afrontamiento ante la adversidad.
3. Ofrecer atención focalizada no especializada a personas con problemas de salud mental común, ansiedad, estrés y depresión generando una valoración general del caso
4. Brindar sensibilización comunitarias y capacitaciones para la prevención de la trata de personas, VBG y de otras formas de violencia en los estados y comunidades priorizados.
5. Ofrecer Primeros Auxilios Psicológicos en casos de crisis o situación de emergencia y referir a las personas participantes a servicios especializados de atención en los casos que así se requiera.
6. Fungir como proveedor de servicios psicosociales usando metodologías escalables para estimular en los participantes la resiliencia y el bienestar.
7. Brindar apoyo psicosocial basado en comunidad para la sensibilización de familias e identificación de personas claves para el desarrollo de las actividades de SMAPS.
8. Ejecutar los objetivos y actividades en el marco del proyecto acorde a los principios éticos (Ley del Ejercicio de la Psicología), código de conducta y valores de la organización.
9. Cumplir con las normas y lineamientos establecidos por HIAS, en cuanto a horario laboral, uniformes, permisos, políticas de seguridad, entre otros.
10. Colaborar y participar en la realización de eventos y actividades especiales de HIAS.
11. Promover actividades de concientización y defensa de los derechos humanos para grupos vulnerables como población; VSBG, LGBTIQ, Niños, niñas y adolescentes en riesgo, entre otros.
12. Conformar redes comunitarias de protección en conjunto con lideres comunales para favorecer la acción humanitaria.
13. Aplicar instrumentos de screnning para la determinación del estado psicológico de las personas y sus niveles de afectación psicosocial
14. Identificar, evaluar y otorgar oportunamente apoyo material/financiero a casos con necesidades específicas de atención para disminuir los riesgos de vulnerabilidad.
15. Interactuar con actores externos asociados al programa; centros de salud y salud mental, realizar las derivaciones y seguimiento correspondiente.
16. Facilitar la asistencia a los centros de salud y/o de protección cuando los beneficiarios así lo requieran.
17. Participar en las misiones en conjunto con otras agencias socias.
18. Preparar informes estadísticos y narrativos sobre la ejecución del programa y entregar el último día hábil de cada mes. Así como cualquier otro reporte que se solicite por parte del responsable Local o desde la Coordinación de Programas.
19. Registrar la información de los casos atendidos en el Sistema de Gestión de Casos (Case Management System), Módulos MHPSS para describir las atenciones y vulnerabilidades de las personas/familias asistidas por los servicios legales y de acompañamiento socio-legal.
20. Mantener una estrecha comunicación con el equipo de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEAL) y la coordinación de la Sub-Oficina, informando sobre los avances (tanto cuantitativos como cualitativos) en la implementación de actividades de protección mediante la presentación de informes estadísticos y narrativos sobre el progreso del programa, entregados el último día hábil de cada mes.
21. Participar en reunión mensual, donde se socializará la planificación por cada servicio, así como los requerimientos necesarios para su ejecución.
22. Participar cada semana en espacios de reunión, discusión de casos y articulación con el equipo de HIAS, en la fecha que establezca el responsable local y cualquier otra reunión extraordinaria que surja.
23. Cumplir con los trámites administrativos que se soliciten, incluyendo trámites bancarios
24. Mantener en orden las carpetas, listas de asistencia y medios de verificación de las actividades.
25. Participar en las capacitaciones que HIAS realiza.
26. Preparar y organizar toda herramienta de medios de verificación como oficios recibidos y entregados, registro fotográfico, listas de asistencia, y cualquier otro soporte de sus actividades y atenciones.
27. Informar al responsable local sobre las funciones y tareas realizadas.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:

1. Licenciado/a en Psicología.
2. Debidamente inscrito y solvente en Colegio de Psicólogos correspondiente a la entidad federal que ejercerá.
3. Inscripción y solvencia en la Federación de Psicólogos de Venezuela.
4. Inscripción y solvencia en el Instituto de Previsión Social (INPREPSI)
5. Experiencia mínima de dos años en temas de VBG.
6. Comprensión y conocimiento de la situación local y de las dinámicas comunitarias.
7. Capacidad para recopilar información de manera objetiva, apropiada y sensible, observando atentamente, escuchando activamente, prestando total atención a la situación e información de las diversas fuentes, y comprendiendo los puntos que se están haciendo;
8. Saber transmitir eficazmente información, en idioma local y en inglés (deseable).
9. Sensibilidad cultural y diplomacia;
10. Familiaridad razonable con temas humanitarios tales como desplazamiento, educación, refugio, seguridad alimentaria y nutrición, salud, medios de subsistencia, protección.
11. Voluntad para viajar dentro del área designada;
12. Voluntad para trabajar en ambientes moderadamente inseguros.
13. Razonamiento Lógico y numérico, juicio, criterio, creatividad, asertividad, sentido común, capacidad de redacción y comprensión.
14. Tolerancia al trabajo bajo presión, capacidad para escuchar y comunicarse, empatía, sociabilidad, sensibilidad social, imparcialidad, adaptación a normas y valores, planificación y orden, responsabilidad.
15. Capacidad de Trabajo en equipo y multidisciplinario (habilidad eje del proyecto)
16. Compromiso con los DD HH y la justicia.
17. Capacidad de comunicación oral y escrita en español-inglés (no limitante).
18. Disposición para incorporar nuevos conocimientos.
19. Conocimientos informáticos bajo sistema Windows, Office de Microsoft (Excel, Word, Power-Point), Bases de Datos, sistemas estadísticos e Internet.