Titre de poste: Coordinateur (Trice) Violence Bases sur le Genre (VBG)

Superviseur: Directeur de Programme

Lieu de travail: Farchana

Nombre de Place : 01

RESUME DU POSTE

HIAS est une organisation internationale à but non lucratif dont la vision est celle d'un monde dans lequel les réfugiés, les personnes déplacées et les demandeurs d'asile trouvent accueil, sécurité et liberté. Sous la Supervision directe du Directeur de Programme, HIAS cherche à recruter un ou une Coordinateur (trice) VBG pour son programme au Tchad

FONCTIONS ESSENTIELLES :

Gestion de Programme

• En étroite collaboration avec les Area Coordonnateurs et Superviseurs programmes, assurer le coaching et l’orientation des Assistants SGBV et Assistants Protection et Mobilisation Communautaire affectés à la mise en œuvre des activités dans les camps (Farchana, Aboutangue, Mitié, Arkoum, Alacha, Milet,Kounoungou,Djabal, etc )[AN1] des différentes localités de la mise en œuvre du projet dont Gaga, Hadjer-Hadid, Iriba, Guereda, Amdjaras, Koukou-Angarana, Kerfi et Goz Beida et ailleurs;
• Suivre le budget des activités qui relèvent de son volet pour une mise en œuvre dans dépassement ou sous consommation
• Revoir les plans de mise en œuvre, produire les rapports mensuels, trimestriels , fin du projet et d’autres rapports demandés par la Hiérarchie ;
• Prodiguer des conseils et donner des orientations pour s'assurer que les activités du programme sont mises en œuvre conformément à la conception initiale du programme, aux besoins des survivants et aux exigences des donateurs.
• Contribuer à la rédaction des notes conceptuelles, des propositions de projets et des rapports périodiques d'activités.
• Participer à la compilation des informations pour les rapports mensuels et aidez dans la collecte d'informations pour les rapports des donateurs.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de terrain et les conseillers techniques afin d'identifier et de documenter les leçons apprises dans la mise en œuvre des activités du programme,
• Contribuer à la capitalisation des leçons apprises et des expériences (se servir des leçons et expériences pour modifier ou renforcer les modèles et les approches du programme et améliorer les programmes).
• Collaborer avec les Directeurs Techniques au Siège et le personnel M&E pour s'assurer que le programme VBG de HIAS au Tchad est en bonne voie et de plus en plus innovant pour répondre attentes des bénéficiaires, atteindre tous les indicateurs et produire l’impact escompté.
• Utiliser les ressources techniques, les manuels et les directives fournies par le Directeur Technique au Siège pour planifier et mettre en œuvre les activités du programme, en particulier les activités de formation.
  • Renforcement des capacités
• Identifier les besoins en renforcement des capacités pour le personnel SGBV et proposer un plan de formation
• Elaborer les modules et TDRs de formation et assurer l’effectivité des formations
• Conduire des formations communautaires trimestrielles en fonction des besoins identifiés.
• Assurer le coaching et le suivi de la mise en pratique des bonnes pratiques et leçons apprises.
  • Partenariat et représentation

• Coordonner avec les partenaires et les organisations locales et internationales afin de créer des liens pour les réfugiés pour la promotion d’un circuit de référencement de qualité, renforcer les services pour les survivants de la VGB et s'assurer de l’intégration des préoccupations de la VGB dans les différents secteurs.
• Participer aux réunions de coordination diverses susceptibles de renforcer la représentation de HIAS et de renforcer les partenariats.
• Servir de point focal pour les réunions de coordination et de groupe de travail sur la VBG au niveau de Ndjamena, Abéché et ailleurs selon les besoins.
• Renforcer les partenariats avec les organisations locales et internationales pour s'assurer que la VGB est intégrée dans différents secteurs (WASH, Santé, Éducation).

COLLABORATION :

Le titulaire de ce poste collabore avec : Au niveau National

• Programme : Areas Managers, ERM, Les autres coordinateurs/trices des différents volets dont PE,SM/APS, MEARL, superviseurs du programme
• Support : logisticiens ; administrateurs, financiers,

Au Niveau international : les conseillers techniques et MEARL au niveau régional et du Siege, etc.

SUPERVISION :

• Il/Elle supervise directement tous les chargés de VBG ( VBG Officers) de la zone de sa responsabilité
• Il/Elle appui les officiers à mieux coordonner avec les Associés dans les différents cas

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

• Un diplôme universitaire (Niveau Master souhaité) en Sciences sociales, Droit, Psychologie, Sociologie, Travail Social, Anthropologie ou un sujet connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience pratique dans les programmes d’appui à la réduction des risques de SGBV (prévention et réponse) ;
• Minimum de 4 ans dans un poste de direction, coordination et management ;
• Expérience démontrée de travail direct avec des populations vulnérables et plus particulièrement les survivants de VBV ;
• Expérience dans les secteurs MHPSS, GBV, Protection de l’enfance et connexes au niveau national et international dans un contexte humanitaire ;
• Connaissance démontrée des lignes directrices de l’IASC sur les aspects et programmes de VBV en situation d’urgence ;
• Expérience de participation aux réunions des clusters ou groupes de travail PSEA et GBV ;
• Expérience démontrée dans la formation et la supervision, le soutien technique, le mentorat et l'encadrement des équipes GBV,
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) très souhaitée ;
• Maîtrise de l’arabe local et/ou littéraire très souhaité ;
• Capacité de travailler et de faire face à un environnement exigeant, dynamique et à haute pression et de maintenir la flexibilité ;
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans différents environnements culturels ;
• Capacité de travailler et de superviser une équipe, de maintenir le respect de la diversité, de maintenir l’intégrité, le respect et la responsabilité ;
• Solide connaissance des mécanismes de coordination humanitaire et forte conscience culturelle et sensibilité.
• Solides compétences en informatique, en particulier dans Microsoft Office.

Aperçu du poste:

• L'objectif global des programmes de prévention et de réponse contre les VBG de HIAS au niveau mondial est que les femmes et les filles déplacées de force et les autres réfugiés marginalisés poursuivent leur potentiel et aient accès à leurs droits humains et légaux, protégés contre toute forme de violence et d'oppression. Cela signifie que le projet VBG de HIAS fonctionnera pour assurer que :
• (1) Les risques de VBG sont réduits pour les femmes, les filles déplacées de force ainsi que les réfugiés marginalisés ;
• (2) Les survivantes de la violence sexuelle et physique ont accès à des services psychosociaux, de santé et juridiques, coordonnés ;
• (3) La famille, la communauté et les institutions soutiennent les femmes, les filles et les survivantes dans l'accès et l'usage de leurs droits.
• Garantit la collecte de données et le rapportage sur les violences sexuelles, les VBG et les violations graves de droits des filles et des femmes.
• Assure la production de rapports liés au programme Genre et aux étapes clés des interventions et renseigner sur leur état d'avancement

Les candidats intéressés doivent postuler via l’adresse ci-dessous :

Careers At HIAS (hrmdirect.com)