RESUMEN DE LA POSICIÓN:

HIAS busca una Promotora Social de Inclusión Económica para brindar orientación y acompañamiento a adolescentes migrantes no acompañados y separados más vulnerables para promover y facilitar su acceso a servicios y oportunidades de integración socioeconómica en la comunidad de acogida.

FUNCIONES ESENCIALES:

• Acompañar y orientar el proceso de integración socioeconómica de adolescentes migrantes no acompañados o separados, identificando oportunidades adaptadas a las necesidades específicas de esta población.
• Apoyar las actividades de identificación y orientación a NNA no acompañados y separados en la región de intervención.
• Coordinar con el equipo de Protección de NNA, responsable de la gestión de casos de los/las adolescentes, para definir una estrategia de integración socioeconómica adaptada a las necesidades específicas y las necesidades de protección del/la participante.
• Realizar entrevistas recogiendo información relevante para ofrecer servicios de inclusión económica adaptados a las necesidades del/la entrevistada y para asegurar que la persona cumple con los requisitos de inclusión en el programa.
• Registrar y gestionar la información recogida siguiendo los protocolos de seguridad y manejo de datos de HIAS.
• Identificar oportunidades de integración socioeconómica en los sectores económicos con mayor crecimiento, identificando las barreras de integración y los retos que enfrentan las personas refugiadas y migrantes, específicamente los/las adolescentes, tomando en cuenta la legislación nacional y tratados internacionales en materia de trabajo infantil.
• Facilitar talleres grupales en temáticas relacionadas a inclusión económica, específicamente talleres de empleabilidad, emprendimiento, y educación financiera.
• Brindar asesoría individual y acompañamiento para la elaboración de planes de negocio, gestión de negocios, estrategias de marketing, manejo financiero de negocios, entre otros.
• Brindar asesoría individual y acompañamiento para la elaboración de CVs, manejo de entrevistas de trabajo, derechos laborales, prevención del acoso sexual en el trabajo, entre otros.
• Brindar acompañamiento grupal e individual para el fortalecimiento de habilidades blandas para la integración socioeconómica, tales como, comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad, resolución de problemas, creatividad, liderazgo, gestión del tiempo, entre otras.
• Identificar capacitaciones técnico-productivas que respondan a las demandas del mercado y ofrecidas por instituciones educativas formales y especializadas.
• Realizar visitas domiciliaras a los/as adolescentes para dar seguimiento a las actividades acordadas.
• Coordinar actividades y eventos dirigidos a los diferentes grupos de interés de HIAS, tales como participantes de sus programas, actores gubernamentales, donantes, socios, y otros.
• Apoyar en la elaboración de informes cualitativos y cuantitativos para uso interno y externo.
• Participar en reuniones de equipo y con actores externos
• Disponibilidad para viajar a los territorios de intervención de HIAS u otros.
• Otras que sean requeridas por la coordinación de inclusión económica.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:

• Educación o título universitario en trabajo social, psicología, educación, sociología, o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años realizando acompañamiento y gestión social en campo con población en situación de vulnerabilidad.
• Experiencia facilitando talleres de emprendimiento, empleabilidad, y habilidades blandas para la generación de medios de vida.
• Experiencia trabajando con población refugiada y migrante, especialmente adolescentes no acompañados o separados.
• Habilidades:
  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita
  • Habilidad para trabajar en equipo
  • Capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva, y en grupos y con individuos.
  • Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
  • Proactividad, creatividad y flexibilidad.
• Competencias:
  • Conocimiento de legislación nacional en trabajo infantil y tratados internacionales del mismo tema
  • Manejo de MS Office a nivel usuario

Postular por medio de este enlace https://hias.org/who/careers/ hasta el 13 de setiembre del 2024.

PROCESO DE SELECCIÓN:

HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:

Paso 1: Presentar/enviar su aplicación

Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a

Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral

Step 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)

Step 4: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)

Step 5: Comprobación de referencias

Step 6: Oferta laboral

Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturaleza o tipología, y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.

El proceso de selección solo queda cerrado con la selección e incorporación de un candidato, y solo tras lo cual se enviará una comunicación a aquellas personas que hayan sido contactados para iniciar el proceso de selección con HIAS.

ACERCA DE NOSOTROS:

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISIÓN:

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.

MISIÓN:

Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALORES:

Welcome • Acogimiento • Hospitalité • (Hachnasat Orchim)

Acogemos al extrangero

Justice • Justicia • Justice • (Tzedek)

Perseguimos la Justicia

Empathy • Empatía • Empathie • (Chesed)

Abordamos a nuestros participantes con empatía

Partnership • Compañerismo • Coopération • (Chevruta)

Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación

Courage • Coraje • Courage • (Ometz)

Actuamos con coraje para construir un mundo mejor

Resilience • Resiliencia • Résilience • (Ruach)

Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.

SALVAGUARDA:

HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.