RESUMEN DE LA POSICIÓN:

El/La asistente de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizajes será responsable de apoyar en la implementación efectiva de los sistemas de monitoreo y evaluación, así como en la gestión efectiva de las bases de datos, recopilación y análisis de datos para asegurar la rendición de cuentas y la generación de aprendizajes significativos de HIAS Perú. Haciendo énfasis en asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información que genera la organización.

FUNCIONES ESENCIALES:

• Propone y desarrolla en coordinación con las diversas áreas de la organización, las herramientas para el registro de datos de los beneficiarios y grupos familiares, implementando verificaciones de control para garantizar la calidad de la información presentada.
• Gestionar la revisión, procesamiento, limpieza, sistematización, y análisis de bases de datos,
• Apoyar en ella implementación del proceso de recopilación de información.
• Gestiona la base de datos de HIAS asegurando el cumplimiento de los lineamientos institucionales sobre seguridad y confidencialidad de la información considerando los requerimientos de los diferentes donantes y sus políticas.
• Asegurará la calidad de la información del sistema de monitoreo
• Lidera el proceso de sistematización de información, datos, estadísticas, entre otros, realizando el análisis de las brechas y retos identificados.
• Se encargará de promover las estrategias de rendición de cuentas y aprendizaje, promoviendo la participación de la población afectada a lo largo del ciclo de los proyectos, así como el conocimiento organizacional y la adaptación programática.
• Actualiza permanentemente la base de datos de HIAS Perú y realiza las correcciones pertinentes para facilitar la disponibilidad de la información, así como los accesos para los usuarios y el nivel de seguridad establecidos.
• Acompaña y capacita al equipo de las diferentes áreas y localidades de HIAS en el uso de las herramientas de gestión de información utilizadas por la organización.
• Elabora y conduce la preparación de resultados que incluyen el análisis de datos de beneficiarios, población de acogida y actividades realizadas utilizando herramientas tales como SQL SERVER, Microsoft Excel y Power BI.
• Asegura la correcta importación y exportación de información desde el sistema de gestión de casos de HIAS (CMS) y las diversas plataformas que los socios utilicen, tales como Progress y otras.
• Otras que sean requeridas.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:

• Educación: Profesional en ciencias sociales, estadística, ingeniería u otros campos afines.
• Experiencia: tres años de experiencia en recojo y consolidación de información cuantitativa y cualitativa de proyectos, de preferencia en el desarrollo de base de datos, sistemas, automatización de reportes utilizando gráficos, tablas dinámicas y otras herramientas.

Experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo, humanitario, sociales, o emergencia.

Desarrollo de plataformas de monitoreo de indicadores de resultados de proyectos de desarrollo en protección, inclusión económica, SMAPS, VBG entre otros con énfasis en población refugiada y migrante.

• Habilidades y conocimientos:

Indispensable

• • Manejo de Excel avanzado y otros programas de gestión y visualización de datos como Power Bi, entre otros.
  • Conocimiento y manejo avanzado en diseño de herramientas de recolección de datos en plataformas como KoBo Toolbox, ODX, Resco, u otras.
  • Conocimiento y manejo avanzado de sistematización y conexión automática de datos a través de Power Query hacia Excel, Power Bi, etc.
  • Experiencia en recolección de datos, análisis, y sistematización de información para la generación de reportes.

Deseable

• • Deseable conocimiento sobre la rendición de cuentas a poblaciones afectadas y estrategias de monitoreo participativo.
  • Manejo intermedio del inglés (deseado).
• Competencias:
  • Capacidad para llevar a cabo la validación, análisis e interpretación de datos.
  • Capacidad para procesar datos de proyectos y realizar el reportar respectivo.
  • Dominio de Excel en el seguimiento y análisis de datos.
  • Orientación de servicio
  • Fuerte aptitud interpersonal
  • Comunicación efectiva (oral y escrita)
  • Enfoque a resultados
  • Capacidad analítica
  • Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Aplicar a la posición mediante el siguiente link: https://hias.org/who/careers/ hasta el 03 de Octubre

PROCESO DE SELECCIÓN:

HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:

Paso 1: Presentar/enviar su aplicación

Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a

Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral

Step 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)

Step 4: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)

Step 5: Comprobación de referencias

Step 6: Oferta laboral

Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturaleza o tipología, y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.

El proceso de selección solo queda cerrado con la selección e incorporación de un candidato, y solo tras lo cual se enviará una comunicación a aquellas personas que hayan sido contactados para iniciar el proceso de selección con HIAS.

ACERCA DE NOSOTROS:

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISIÓN:

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.

MISIÓN:

Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALORES:

Welcome • Acogimiento • Hospitalité • ????? ?????? (Hachnasat Orchim)

Acogemos al extrangero

Justice • Justicia • Justice • ??? (Tzedek)

Perseguimos la Justicia

Empathy • Empatía • Empathie • ??? (Chesed)

Abordamos a nuestros participantes con empatía

Partnership • Compañerismo • Coopération • ?????? (Chevruta)

Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación

Courage • Coraje • Courage • ???? (Ometz)

Actuamos con coraje para construir un mundo mejor

Resilience • Resiliencia • Résilience • ??? (Ruach)

Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.

SALVAGUARDA:

HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.