RESUMEN DE LA POSICIÓN:

Es la posición responsable de la planificación técnica diaria, la ejecución, el seguimiento y la elaboración de reportes para la implementación de proyectos vinculados a la construcción y/o mejora de las instalaciones de agua y saneamiento, promoción de higiene y desarrollo de capacidades de ASH en instituciones y comunidades, garantizando una coordinación adecuada con los beneficiarios y los departamentos relacionados con la implementación del proyecto ASH de HIAS.

FUNCIONES ESENCIALES:

• Contribuir activamente en los procesos de identificación de necesidades en ASH en las comunidades e instituciones (escuelas, centros de salud, centros comunitarios, otros) de intervención.
• Elaborar la documentación de proyectos de construcción y/o mejora de sistemas de agua y saneamiento en instituciones (escuelas, centros de salud, centros comunitarios, otros) y en comunidades, incluyendo términos de referencia, memorias descriptivas, listados de partidas, presupuestos base, planos y cálculos que sean necesarios.
• Realizar los documentos técnicos que se requieran durante la ejecución de la obra (planos, cálculos).
• Supervisar la ejecución de obras de construcción y/o mejoramiento de sistemas de agua y saneamiento en instituciones y comunidades, velando por el cumplimiento de las especificaciones técnicas y la normativa nacional, asegurando la calidad del trabajo y el cumplimiento de la planificación y de los términos establecidos en el contrato de la obra.
• Realizar el seguimiento y control de la ejecución financiera de las obras, por medio de la revisión conjunta con la Coordinación WASH y la Gerencia de Operaciones de la información presentada por las empresas contratistas (valuaciones, presupuestos modificados, entre otros) y la elaboración de los formatos de administración de contratos (valuaciones, formatos de presupuesto modificado, actas de obra), para su gestión y aprobación por las instancias correspondientes.
• Preparar reportes de avance de las obras y hacer el reporte oportuno de indicadores.
• Completar y mantener actualizado y archivado según los lineamientos internos los expedientes de obras (contratos, valuaciones, presupuestos modificados, actas, minutas, entre otros).
• En conjunto con el equipo local de HIAS, establecer relaciones con los beneficiarios, representantes de las instituciones y otros interesados en el proyecto, gestionando requerimientos y suministrando la información necesaria en todas las etapas del proyecto.
• Proveer información, orientación y promoción de higiene a través de metodologías participativas como Wash´Em, PHAST, SANTOLIC, RANAS en las comunidades para fomentar la educación, cambio de comportamiento y hábitos saludables en cuanto a la higiene, saneamiento y el acceso y tratamiento del agua.
• Llevar a cabo talleres y capacitación de comités en comunidades e instituciones en temas relacionados con promoción de la higiene comunitaria (gestión de desechos, control de vectores, TANDAS, lavado de manos e higiene menstrual) e institucional (temáticas ASH/PCI, WASH Fit en centros de salud, Operación y Mantenimiento de sistemas ASH), con un enfoque integral de protección, para fomentar la prevención de enfermedades, reducir riesgos de salud pública y promover la protección y bienestar.
• Realizar la distribución de kits de limpieza e higiene institucional (productos para el lavado de manos, limpieza, desinfección y gestión de residuos).
• Contribuir a la preparación de materiales informativos y estrategias sobre ASH.
• Realizar el registro de la información y data de sus actividades en las bases de datos correspondientes y utilizando las herramientas indicadas; así como presentar los informes estadísticos y narrativos sobre las actividades en forma y tiempo.
• Completar y mantener actualizado y archivado según los lineamientos internos los medios de registro y verificación de las actividades (listas de participación, expedientes, recibos, fotografías, entre otros).
• Participar en las reuniones de equipo regulares y con el equipo técnico y de soporte nacional.
• Llevar a cabo los trámites administrativos requeridos para el cumplimiento de sus actividades.
• Cumplimiento del código de conducta, las políticas de la organización y de sus estándares de salvaguarda y rendición de cuentas.
• Cualquier otra función inherente a las responsabilidades y objetivos del cargo.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:

• Título profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura, o similar.
• Tres (3) años de experiencia en la ejecución de obras.
• Sólidos conocimientos en procesos de contratación, control de costos y presupuesto de obras.
• Manejo de computadoras bajo ambiente Windows.
• Manejo de Autocad.
• Manejo de programas para elaboración de estimados de costos de obras, como Maprex.
• Manejo de computadoras bajo ambiente Windows, Office de Microsoft (Word, Power-Point, Excel), bases de datos, sistemas estadísticos e Internet (correo, Kobo, Forms).
• Conocimiento consolidado y experiencia en la ejecución de actividades de promoción de higiene, saneamiento, tratamiento y almacenamiento de agua, gestión de residuos y salud, medioambiente.
• Conocimiento y experiencia en aplicación en algunas de las metodologías propias de la promoción de higiene (PHAST, SANTOLIC, RANAS, etc.) y almacenamiento seguro del agua en el hogar (TANDAS)
• Experiencia en movilización comunitaria y participación de la comunidad.
• Habilidades para trasmitir conocimientos y comunicar.
• Habilidades de comunicación oral y escrita, habilidad para elaborar informes.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Disposición para incorporar nuevos conocimientos.
• Disponibilidad para viajar y llevar a cabo las actividades en diferentes municipios y localidades.

PROCESO DE SELECCIÓN:

HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:

Paso 1: Presentar/enviar su aplicación

Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a

Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica o Psicolaboral

Paso 4: Entrevista con el/la líder del proceso/Panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)

Step 5: Comprobación de referencias

Step 6: Oferta

Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.

HIAS:

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISIÓN:

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.

MISIÓN:

Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALUES:

Acogimiento

Acogemos al extranjero

Justicia

Perseguimos la Justicia

Empatía

Abordamos a nuestros participantes con empatía

Compañerismo

Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación

Coraje

Actuamos con coraje para construir un mundo mejor

Resiliencia

Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.

SALVAGUARDA:

HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera que todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.