RESUMEN DE LA POSICIÓN:

HIAS busca una persona que contribuya con la respuesta de protección mediante la información efectiva sobre acceso a derechos, servicios estatales disponible, procesos de regularización migratoria e información relevante respecto a las organizaciones y sus servicios para personas refugiadas y migrantes en situación de tránsito.

La posición acompañará y apoyará a los equipos de casa en distintas actividades, tal como; el mapeo de servicios, participación en jornadas comunitarias, orientación sobre regularización migratoria, matriculas escolares y rutas de protección.

FUNCIONES ESENCIALES:

• Brindar orientación e información sobre acceso a derechos y servicios en el Perú, como: acceso al territorio, regularización migratoria, solicitud de refugio, servicios de protección (VBG, SMAPS, shelter, etc.).
• Realizar entrevistas de monitoreo de protección a personas en tránsito y en permanencia.
• Identificación y derivaciones de casos de acuerdo a las necesidades del beneficiario.
• Identificar a personas en necesidad de protección internacional para su derivación a organizaciones e instituciones competentes y derivar y activar las rutas de protección.
• Alimentar informes situacionales con información sobre perfiles atendidos, tendencias y cambios en contexto local.
• Entrega de Kits de acuerdo a la evaluación de vulnerabilidad.
• Apoyar en las actividades comunitarias que se realicen en la sede u oficina principal en la región.
• Realizar los monitoreos de frontera según programación semanal.
• Brindar información relevante respecto a rutas migratorias, la misma será validada por las áreas técnicas.
• Registro de identificación y derivación en herramientas de monitoreo (Kobo, matrices internas de trabajo)
• Identificar riesgos y vulnerabilidades de protección en la población de interés y deriva los casos para atención en los servicios y/o atención en HIAS.
• Seguimiento y orientación de las líneas de atención de usuario (inter agencial y otras).

Perfil Requerido:

Estudios:

• Profesional en ciencias sociales (trabajador social, psicólogo, abogado).
• Deseables estudios y/o conocimientos en derecho humanitario y/o derechos humanos y refugio.

Experiencia:

• Mínimo de dos (02) años de experiencia en la atención de identificación de casos de personas refugiadas y migrantes en situación de vulnerabilidad.
• Deseable experiencia en orientación sobre procesos de regularización migratoria.

Conocimientos generales y específicos:

• Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.

Competencias:

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita; capacidad para trabajar en equipo.
• Respetuoso/a, capaz de abordar temas delicados de manera honesta, abierta, asertiva, manteniendo el principio de confidencialidad en grupos y con individuos.
• Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
• Proactividad, creatividad, flexibilidad y organización.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Mostrar en su actuar valores y principios institucionales de HIAS: humanidad, imparcialidad y no discriminación.

Requerimiento adicionales

Indispensable residir en la región de Tacna

Postular por medio de este enlace https://hias.org/who/careers/ hasta el 29 de setiembre del 2024.

PROCESO DE SELECCIÓN:

HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:

Paso 1: Presentar/enviar su aplicación

Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a

Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral

Step 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)

Step 4: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)

Step 5: Comprobación de referencias

Step 6: Oferta laboral

Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturaleza o tipología, y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.

El proceso de selección solo queda cerrado con la selección e incorporación de un candidato, y solo tras lo cual se enviará una comunicación a aquellas personas que hayan sido contactados para iniciar el proceso de selección con HIAS.

ACERCA DE NOSOTROS:

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISIÓN:

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.

MISIÓN:

Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALORES:

Welcome • Acogimiento • Hospitalité • ????? ?????? (Hachnasat Orchim)

Acogemos al extrangero

Justice • Justicia • Justice • ??? (Tzedek)

Perseguimos la Justicia

Empathy • Empatía • Empathie • ??? (Chesed)

Abordamos a nuestros participantes con empatía

Partnership • Compañerismo • Coopération • ?????? (Chevruta)

Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación

Courage • Coraje • Courage • ???? (Ometz)

Actuamos con coraje para construir un mundo mejor

Resilience • Resiliencia • Résilience • ??? (Ruach)

Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.

SALVAGUARDA:

HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.