RESUMEN DE LA POSICIÓN:

HIAS busca una persona para ejecutar la estrategia de empleabilidad en la generación de medios de vida, a través de brindar orientación, desarrollando talleres, ejecutando acciones que permitan a la población refugiada, solicitante de refugio y migrante puedan aprovechar las oportunidades de mejora en la calidad de vida a través del acceso al empleo decente, y que brinde soporte en la articulación y e implementación de actividades con distintos actores del ecosistema de emprendimientos para promover el acceso a estos servicios para la población migrante y refugiada para la generación de medios de vida sostenibles, de acuerdo con los principios, procedimientos, y objetivos organizacionales.

FUNCIONES ESENCIALES:

• Brinda orientación técnica en procesos de inclusión laboral para el empleo a personas refugiadas que requieren el servicio a partir de un escaneo de perfil individualizado.
• Capacita a la población refugiada en temas de empleabilidad y educación financiera
• Brindar soporte a las actividades relacionadas al establecimiento de las alianzas con empresa privada, centros de capacitación y otros actores locales para favorecer los procesos de inclusión económica de las personas migrantes y refugiadas, según su zona territorial.
• Brindar soporte a los procesos de responsabilidad social empresarial y valor compartido, coordinando acciones que fomentan la inserción laboral, inclusión financiera y otros que se identifiquen en su zona territorial
• Brindar soporte en la coordinación y desarrollo de eventos empresariales para fomentar procesos inclusivos con instituciones focalizadas.
• brindar soporte y organiza la participación en eventos como ferias de empleo.
• Focaliza participantes para las diferentes actividades vinculadas a la estrategia de empleabilidad, emprendimiento y educación financiera
• Realiza orientaciones a la población refugiada y migrante acerca de los procedimientos para realizar la habilitación profesional: SUNEDU, Colegiaturas, ENAM y otros procesos inherentes a la habilitación. Gestiona los expedientes de profesionales y monitorea el estatus de cada expediente hasta que se haya concluido el procedimiento.
• Brinda soporte en el proceso de focalización de perfiles para los requerimientos de contratación de las diferentes empresas
• Actualiza y administra la base de datos y plataformas de registro de información
• Apoya en la facilitación de talleres de fortalecimiento de capacidades para funcionarios de instituciones públicas en temas relacionados a emprendimiento y autoempleo.
• Focalización y orientación de personas refugiadas y migrantes para ser derivadas a los programas de emprendimiento priorizados.
• Brinda soporte en la articulación con socios del sector público para facilitar y promover procesos de formalización para emprendedores y emprendedoras de la población migrante y refugiada.
• Promueve la creación de cadenas de valor para los productos y servicios que surjan de los distintos programas de emprendimiento innovación y asociatividad que se generan en la localidad
• Brinda soporte en la articulación con socios del sector financiero para promover el acceso al sistema financiero formal de las personas migrantes y refugiadas.
• Evalúa y deriva a participantes de los programas de emprendimiento de HIAS para que accedan a servicios que complementen sus necesidades de acuerdo con un escaneo de perfil individualizado
• Participa en reuniones de equipo locales y nacionales.
• Otras que se requieran de parte del programa.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:

• Estudios:

Bachiller o Titulado universitario en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, negocios internacionales u otras carreras afines.

• Experiencia:

• Experiencia previa de 2 años en la implementación y desarrollo de proyectos de empleabilidad, emprendimiento, inserción laboral e inclusión económica, de preferencia enfocados a población en situación de vulnerabilidad.
• Experiencia en organismos internacionales u ONGS (deseable).

• Conocimientos Generales:

• Ingles nivel avanzado (indispensable)
  • • Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, gestión de información
    • Gestión de procesos de selección, Ley laboral vigente, Estrategias de Empleabilidad, Emprendimiento, Conocimientos en trabajo humanitario, derechos humanos, igualdad de género

• Competencias Generales:

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita
• Habilidad para trabajar en equipo
• Capacidad para negociar efectivamente entre y junto a diversas partes interesadas
• Toma de decisiones asertiva para la implementación operativa de los proyectos asignados, Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género,
• Proactividad, creatividad y flexibilidad

Requerimiento adicionales:

• Indispensable residir en la ciudad de Lima.
• 75% de tiempo trabajará en campo y 25% en oficina.
• Indispensable tener disponibilidad para laborar en horarios diversos, incluso sábado, domingos y feriados

Postular por medio de este enlace https://hias.org/who/careers/ hasta el 07 de agosto 2024

PROCESO DE SELECCIÓN:

HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:

Paso 1: Presentar/enviar su aplicación

Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a

Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral

Paso 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)

Paso 5: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)

Paso 6: Comprobación de referencias

Paso 7: Oferta laboral

Paso 8: Empieza tu viaje profesional con HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturaleza o tipología, y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.

El proceso de selección solo queda cerrado con la selección e incorporación de un candidato, y solo tras lo cual se enviará una comunicación a aquellas personas que hayan sido contactados para iniciar el proceso de selección con HIAS.

ACERCA DE NOSOTROS:

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISIÓN:

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.

MISIÓN:

Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALORES:

Welcome • Acogimiento • Hospitalité • ????? ?????? (Hachnasat Orchim)

Acogemos al extrangero

Justice • Justicia • Justice • ??? (Tzedek)

Perseguimos la Justicia

Empathy • Empatía • Empathie • ??? (Chesed)

Abordamos a nuestros participantes con empatía

Partnership • Compañerismo • Coopération • ?????? (Chevruta)

Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación

Courage • Coraje • Courage • ???? (Ometz)

Actuamos con coraje para construir un mundo mejor

Resilience • Resiliencia • Résilience • ??? (Ruach)

Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.

SALVAGUARDA:

HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.